قبل النوم، شاهدت 3 منشورات على Xiaohongshu لمديري الشركات: كيف يدير المؤسسون الفرق الشابة، لا ترسموا الأحلام باستمرار.

يؤمن أصحاب العمل الأغبياء بأن: صاحب العمل الحديدي، والجنود المتغيرون.

يأتي الناس ويذهبون، وهو لا يهتم على الإطلاق،
على أي حال ، إذا فقدنا "جندي" ، يمكننا فقط استدعاء آخر.
مثل تغيير المواد الاستهلاكية -
ما دامت الآلة تعمل,
لا يهم من سيعطل.

أطرف شيء هو أنه كان يعتقد أنه رائع جداً
في الحقيقة لا أفهم على الإطلاق،
الشيء الذي يجعل الشركة تنهار حقًا هو ،
ليس أنه لا يوجد أحد يعمل،
لكن الجميع أصبحوا يشعرون بالبرودة في قلوبهم.

الموظفون ليسوا جنودًا، الجنود يستمعون للأوامر،
الناس لديهم أفكار ولهم كرامة ولديهم حسابات يجب تسويتها
إذا كنت تعتبر الناس أدوات، فسوف يعتبرونك هواءً.