أزمة سن التقاعد في اليابان: لماذا لا يزال الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 96 عامًا يعملون في نوبات ليلية

عادت اليابان لترفع سن التقاعد الإلزامي إلى 70. يبدو الأمر درامياً؟ الأمور تزداد جنوناً.

إليك الرياضيات القاسية: في عام 2022، يعيش الرجال اليابانيون بمعدل 81 عامًا ( النساء 87). وفي الوقت نفسه، يرتفع عدد السكان الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا أو أكثر من 29% اليوم إلى 35% بحلول عام 2040. لكن المواليد؟ انهارت إلى 727,000 في عام 2023 - أقل بكثير من التوقعات. عدد كبير جداً من المتقاعدين، وليس عدد كافٍ من العمال الشباب الذين يسهمون في النظام. رياضيات المعاشات التقاعدية ببساطة لم تعد تعمل بعد الآن.

فخ الأقدمية

نظام التوظيف مدى الحياة في اليابان يخلق دائرة مفرغة. العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 50-60 عاماً يكسبون الأكثر، قبل التقاعد مباشرة. فقدان هذا الراتب؟ دخل الأسرة ينخفض بشكل حاد. لذا، الناس لا يريدون فعلياً الاستمرار في العمل — بل يجب عليهم. الحكومة تعرف ذلك. لقد كانوا يمددون سن التقاعد بخمس سنوات تقريباً كل 10-20 عاماً، أولاً كـ “طوعي”، ثم إلزامي. تقاعد اليوم “الاختياري” الذي يمتد إلى 70 عاماً؟ انتظر عقداً من الزمن.

الأعداد الحقيقية

يقول خبراء التقاعد إن الأزواج بحاجة إلى 20 مليون ين (~$135k دولار أمريكي ) في المدخرات بالإضافة إلى المعاشات التقاعدية من أجل الراحة. معظمهم لا يمتلك ذلك. الودائع البنكية طويلة الأجل بدون فوائد، انهيار العقارات، التضخم بعد COVID الذي يدمر المعاشات التقاعدية - الفجوة كارثية.

النتيجة: واحد من كل سبعة عمال في اليابان فوق سن الستين. أمناء الصندوق في السوبرماركت، عمال النظافة في ماكدونالدز، سائقي التاكسي - مليئون بكبار السن. حتى أن ماكدونالدز اليابان لديها موظف يبلغ من العمر 96 عامًا يعمل في نوبات الليل (11 PM–5 AM) وموظف يبلغ من العمر 91 عامًا. كلاهما يقول أن العمل يحافظ على صحتهم. بالطبع. ولكن أيضًا: لا خيار.

تأثير المرآة

لا تعتبر حلقة الشيخوخة في اليابان فريدة من نوعها - إنها لمحة عما سيحدث لكل اقتصاد متقدم. كوريا الجنوبية، أوروبا، وفي النهاية أمريكا الشمالية. السؤال ليس “هل يجب على الناس العمل لفترة أطول؟” النظام يسأل: “إلى متى يمكنهم الاستمرار؟”

حتى الآن، إجابة اليابان هي: طالما أن أجسادهم تتحمل.