#SummerCreationCamp معسكر إبداع الصيف

أفتح أبواب معسكر إبداع الصيف 2026 اليوم.

إذا كنت تنتظر دفعة لبدء ذلك المشروع أخيرًا، فهذا هو. ستة أسابيع. شيء واحد مكتمل. مجموعة من الناس لن تسمح لك أن تستسلم.

أجرينا المعسكر الأول العام الماضي. انضم 200 شخص. نفّذ 167 منهم شيئًا. حصل ثلاثة على عروض عمل. وجد سبعة عملاء يدفعون. أطلق اثنان منتجات لا تزال تنمو. لكن الرقم الذي يهمني أكثر هو هذا. قال 89 بالمئة إنهم سيفعلون ذلك مرةً أخرى.

هذا يخبرني أننا بنينا شيئًا يعمل فعلاً. لذلك سنعيده مرة أخرى، أكبر وأفضل وأكثر تركيزًا على ما تقتضيه صورة العالم في 2026.

إليك التفصيل الكامل.

المشكلة

يظن الجميع أن عليهم أن يبدؤوا في الصيف: قناة على يوتيوب. رسالة إخبارية. منتج. محفظة أعمال. نشاط جانبي.

ثم يأتي يوليو، ويأتي أغسطس، وفجأة يصبح سبتمبر ولا شيء حدث.

لماذا. توجد ثلاث أسباب تتكرر باستمرار.

لا موعد نهائي. بدون تاريخ في التقويم، يتزحزح كل شيء.

لا ملاحظات. تنشر في الفراغ وتفترض أنه سيئ، فتتوقف.

لا دليل. عندما يحين وقت التقديم لوظيفة أو تقديم عرض لعميل، لديك أفكار لكن لا يوجد ما تقدمه.

معسكر إبداع الصيف يحل الثلاثة. نعطيك موعدًا نهائيًا. نعطيك ملاحظات مرتين أسبوعيًا. ونُلزمك بأن تُنجز حتى يكون لديك دليل.

ما هو

ستة أسابيع. عبر الإنترنت بالكامل. مبني على مجموعات (دفعات). حوالي 8 إلى 10 ساعات أسبوعيًا.

تختار مشروعًا واحدًا في اليوم الأول وتعمل عليه لمدة ستة أسابيع. لا تدوّن ملاحظات. لا تشاهد 40 ساعة من الدروس. أنت تبني، مع أشخاص حولك، مع مرشدين يراجعون عملك.

نحدّه هذا العام بـ 250 شخصًا. مقارنةً بـ 200 في العام الماضي. نريد أن يبقى العدد صغيرًا بما يكفي لتنال اهتمامًا حقيقيًا.

لمن هو مناسب

طلاب متعبون من امتلاك مشاريع صفية فقط يقدّمونها لأرباب العمل.

مستقلون يريدون عملاء أفضل ويريدون تقاضي مبلغ أكبر.

مؤسسون يحتاجون إلى بناء علني والحصول على أول مستخدميهم.

موظفون بدوام كامل يريدون إطلاق مشروع جانبي أو علامة شخصية.

صُنّاع محتوى يريدون الانتقال من النشر العشوائي إلى وجود نظام.

لا تحتاج أن تكون تقنيًا. العام الماضي كان لدينا كتّاب ومصممون ومسوقون ومطوّرون ومدربون ومعلمون. الشرط الوحيد هو أن تكون مستعدًا للحضور والإنجاز.

منهج 2026

أعدنا بناء كل شيء بناءً على ما نجح فعلاً العام الماضي وعلى ما تغيّر خلال الأشهر الـ 12 الماضية.

الأسبوع 1: الوضوح والالتزام

نقضي على المشتتات. تختار المسار المناسب لك. محتوى أو منتج أو خدمة أو محفظة أعمال. نراجع ما لديك بالفعل. نضع هدفًا محددًا. ليس "النمو". شيء مثل "نشر 12 فيديو"، "إطلاق والحصول على 200 اشتراك"، "تسليم 3 مشاريع لعملاء"، "بناء محفظة مع 4 دراسات حالة". تلتقي بمجموعة مسؤوليتك المكوّنة من 5 أشخاص. تجتمع هذه المجموعة كل أسبوع.

الأسبوع 2: سباق المهارات

مساران. واحد للجمهور والمحتوى. وآخر للمنتج والأعمال.

ورش عمل مباشرة حول سرد القصص، والتحرير، والتصميم، والكتابة الإعلانية، والتفكير في المنتج، والتوزيع، والمبيعات، وطرائق عمل الذكاء الاصطناعي.

كل شيء يقدمه أشخاص يقومون به الآن فعليًا. ستغادر مع قوالب وقوائم تدقيق وإجراءات تشغيل معيارية يمكنك إعادة استخدامها إلى الأبد.

الأسبوع 3: أسبوع البناء 1

أصدر نسخة أولى. ستكون فوضوية. هذا هو المقصود. جلسات تحقق يومية. جلسات نقد مباشرة نفكك فيها 6 مشاريع ويتعلم الجميع. الهدف هو إخراج شيء للعالم والحصول على ردود فعل حقيقية.

الأسبوع 4: التوزيع وإطلاق النسخة

صناعة المنتج هي نصف العمل. هذا الأسبوع عن جعله يُرى. كيف تكتب منشور إطلاق لا يبدو متكلفًا. كيف تقدم عرضًا. كيف تحصل على أول 100 مشاهد أو مستخدم أو عميل يدفع. نجلب ثلاثة صُنّاع محتوى انتقلوا من الصفر إلى 100 ألف في العام الماضي ليوضحوا لك بالضبط ما فعلوه.

الأسبوع 5: أسبوع البناء 2

خذ الملاحظات وأطلق نسخة ثانية. هنا يحدث القفز في الجودة. تضيف لمسات نهائية. تصلح ما تعطّل. تركز أكثر على ما نجح. المرشدون يقومون بساعة مكتب فردية 1 على 1.

الأسبوع 6: يوم العرض والخطوات التالية

يقدم الجميع. ندعو مسؤولي التوظيف والوكالات والمستثمرين ووسائل الإعلام. العام الماضي كان لدينا 12 شركة تتابع. هذا العام لدينا 20.

لكن حتى لو لم تحصل على وظيفة أو تمويل، ستغادر بمشروع مكتمل، وبقطعة من محفظة أعمال، وشبكة أشخاص يبنون على مستواك.

ما الجديد في 2026

ثلاث تغييرات كبيرة.

الأول: أصبح الذكاء الاصطناعي جزءًا من سير العمل الآن. لن ندرّسك توليد محتوى رديء. سنعلّمك استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجيتك 10 أضعاف مع الحفاظ على أسلوبك. البحث، ثم المسودات الأولى، والتحرير، والـ thumbnails، والقوالب الجاهزة للشفرة، وتوليد الأفكار. لكن أيضًا سنعلّمك أين لا تستخدمه. الجمهور يمكنه أن يميّز عندما يكون الشيء عامًا. سنوضح لك كيف تحافظ على إنسانيتك.

الثاني: معيار الجودة أعلى. الخوارزميات تكافئ الاحتفاظ. الناس تعبت من المحتوى قليل الجهد. لذلك سنقضي وقتًا أكبر في إتقان التفاصيل. جذب الانتباه (hooks). التحرير. التصميم. تجربة مستخدم المنتج (UX). ستُدفع بقوة.

الثالث: السوق يكافئ الدليل أكثر من أي وقت مضى. الشهادات باتت أقل أهمية. المحافظ باتت أكثر أهمية. الشركات توظّف مباشرة من أيام العرض. لقد بنينا قنوات مع شركات تبحث بنشاط عن المواهب القادمة من المعسكر.

نتائج حقيقية من العام الماضي

طالب تصميم صنع سلسلة فيديو من 3 أجزاء عن أنماط واجهات المستخدم. حصلت على 40 ألف مشاهدة. لديه الآن 2 صفقات للعلامة التجارية.

مطور أطلق Micro SaaS لتمكين صُنّاع المحتوى من تتبع الرعاة. 200 مستخدم يدفعون في 6 أسابيع.

مسوّق حوّل لينكدإن إلى سلسلة يومية وحصل على منصب مسؤول نمو.

فريق جامعي بدأ بودكاست وحصل على أول راعٍ في الأسبوع 5.

كاتب أطلق رسالة إخبارية مدفوعة وبلغ 1000 مشترك خلال 45 يومًا.

لم يكن أي منهم مشهورًا قبل ذلك. كانوا فقط يمتلكون هيكلًا للمسار ومسؤولية.

الإرشاد

لن تفعل ذلك وحدك. كل دفعة لديها 5 مرشدين. لديهم ساعات مكتب مرتين أسبوعيًا. يراجعون عملك. العام الماضي شمل مرشدونا محرر فيديوهات يوتيوب يعمل مع 5M قناة، ومؤسس باع شركة أدوات تطوير، واستراتيجي علامة عمل مع Fortune 500. سيخبرونك بما لا يعمل وسيساعدونك على إصلاحه.

المجتمع

هذه هي القوة السرية. ستكون في مجموعة مع 250 شخصًا آخر يبنون في الوقت نفسه. ستجد متعاونين وعملاء أوليين وأصدقاء يدفعونك للأمام. مجموعة خريجينا ما زالت نشطة بعد 10 أشهر. ما زال الناس يوظفون بعضهم ويتعاونون.

الالتزام بالوقت

خطط لـ 8 إلى 10 ساعات أسبوعيًا. جلستان مباشرتان، وساعة مكتب، والباقي بناء. إذا لم تستطع الالتزام، فلا تنضم. هذا لا يعمل إلا إذا حضرت.

التسعير وإتاحة المشاركة

حافظنا عليه ليظل متاحًا. تكلفة الأسابيع الستة بالكامل أقل من دورة جامعية واحدة. لدينا أيضًا منح للطلاب ولصُنّاع المحتوى من خلفيات غير ممثلة بشكل كافٍ. لا نريد أن تكون التكلفة سببًا يمنعك من الانضمام.

طلبات الالتحاق مفتوحة الآن. نبدأ في 28 يوليو.

لماذا أهتم بهذا

كنت أُنشئ عبر الإنترنت منذ 8 سنوات. الشيء الذي غيّر كل شيء بالنسبة لي لم يكن دورة. كانت المواعيد النهائية. كانت الملاحظات من أشخاص أفضل مني. وكان رؤية الآخرين يطلقون شيئًا والشعور بأن عليّ أن أُلحق بهم.

هذا ما نحاول إعادة خلقه.

في 2026، سيكون الفائزون هم من يستطيعون التواصل والبناء والتسليم. سيتولى الذكاء الاصطناعي المهام المتوسطة. سيفوز البشر بالذوق وقوة القصة والتنفيذ. هذا المعسكر هو تدريب على ذلك.

إذا كنت مترددًا، اسأل نفسك ثلاث أسئلة.

هل لدي مشروع أؤجله منذ 3 أشهر.

هل أريد ملاحظات من أشخاص أفضل مني.

هل أريد أن أكون حول أشخاص آخرين يبنون.

إذا قلت نعم لاثنين، قدّم طلبك.

ماذا يحدث بعد ذلك

تحتفظ بإتاحة المجتمع. تحتفظ بكل القوالب وإجراءات التشغيل المعيارية. نجري اجتماعات تحقق ربع سنوية للخريجين. نُبرز أفضل المشاريع. ونستمر في تقديم التعارفات.

ملاحظة حول الذكاء الاصطناعي والأصالة

نحن لسنا هنا لتعليمك كيف تفيض الإنترنت بمحتوى الذكاء الاصطناعي. نحن هنا لتعليمك كيف تستخدم الذكاء الاصطناعي كمساعد حتى تملك وقتًا أكبر للجزء الإنساني. الأفكار. القصة. الذوق. هذا ما يدفع الناس مقابله. وهذا ما توظف الشركات من أجله.

من لا ينبغي أن ينضم

إذا كنت تريد مشاهدة مقاطع فيديو والشعور بالإنتاجية، فهذا ليس مناسبًا لك.

إذا لم تكن مستعدًا للحصول على ملاحظات والتكرار، فهذا ليس مناسبًا لك.

إذا كنت تبحث عن اختراق سحري، فهذا ليس مناسبًا لك.

هذا مناسب لأشخاص مستعدون لإنجاز العمل.

كيفية التقديم

طلب التقديم يستغرق 10 دقائق. يسألك ماذا تريد بناءه ولماذا. أقرأ كل طلب.

نقبل 250 شخصًا. العام الماضي امتلأ العدد خلال 9 أيام.

أفكار أخيرة

الصيف قصير. يمكنك قضاء ستة أسابيع في مشاهدة الدروس والإحساس بالانشغال. أو يمكنك قضاء ستة أسابيع في تسليم شيء حقيقي.

إذا كنت تريد الخيار الثاني، تعال أبنِ معنا.

إذا كانت لديك أسئلة حول ما إذا كان هذا مناسبًا لك، راسلني. أخبرني ماذا تريد بناءه. سأعطيك إجابة صادقة.

لنجعل هذا الصيف هو الصيف الذي تُنجز فيه أخيرًا.