Antes de dormir, vi las publicaciones en Xiaohongshu de los jefes de tres empresas: cómo los fundadores gestionan equipos jóvenes, no siempre hagan promesas vacías.
Los jefes idiotas creen en lo siguiente: jefe de hierro, soldados de agua.
La gente va y viene, él no se preocupa en absoluto, De todos modos, si se pierde un "soldado", solo hay que reclutar otro. Como cambiar consumibles — Mientras la máquina siga funcionando, A nadie le importa quién se muera.
Lo más gracioso es que él todavía cree que es muy genial. En realidad, no entiendo en absoluto, Lo que realmente hizo que la empresa colapsara, no es que no haya nadie trabajando, sino que todos se desanimaron
Los empleados no son soldados, los soldados obedecen órdenes, Las personas tienen pensamientos, dignidad y cuentas que saldar. Si tratas a las personas como herramientas, naturalmente ellas te tratarán como aire.
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Antes de dormir, vi las publicaciones en Xiaohongshu de los jefes de tres empresas: cómo los fundadores gestionan equipos jóvenes, no siempre hagan promesas vacías.
Los jefes idiotas creen en lo siguiente: jefe de hierro, soldados de agua.
La gente va y viene, él no se preocupa en absoluto,
De todos modos, si se pierde un "soldado", solo hay que reclutar otro.
Como cambiar consumibles —
Mientras la máquina siga funcionando,
A nadie le importa quién se muera.
Lo más gracioso es que él todavía cree que es muy genial.
En realidad, no entiendo en absoluto,
Lo que realmente hizo que la empresa colapsara,
no es que no haya nadie trabajando,
sino que todos se desanimaron
Los empleados no son soldados, los soldados obedecen órdenes,
Las personas tienen pensamientos, dignidad y cuentas que saldar.
Si tratas a las personas como herramientas, naturalmente ellas te tratarán como aire.