Amazon soltando 30k empleos—eso es aproximadamente el 10% de su fuerza laboral corporativa, comenzando esta semana. Los despidos marcan el mayor recorte de la compañía desde finales de 2022 (cuando eliminó 27k roles), y es parte de un patrón más amplio: los gigantes tecnológicos contrataron agresivamente durante el auge de la pandemia, ahora están luchando por reducir gastos y recortar costos.

Aquí está lo realmente salvaje: esto no se trata solo de Amazon. El mercado laboral de EE.UU. ya está mostrando fisuras, particularmente para los trabajadores jóvenes de tecnología. Añade la explosión de la IA: empresas apostando por la automatización en lugar de contratar, y tienes una tormenta perfecta en gestación. La IA generativa ya no es una amenaza lejana; se está convirtiendo en una palanca real de reducción de costos en las salas de juntas en este momento.

El momento es revelador. Mientras Wall Street celebra las ganancias en eficiencia, millones enfrentan una genuina incertidumbre sobre si los empleos tradicionales pueden competir con la automatización más barata. Si esto desencadena una corrección más amplia o simplemente acelera el cambio hacia un lugar de trabajo primero en IA, está por verse.