Las guildas tradicionales dependen del entusiasmo: el presidente lleva la contabilidad manualmente, organiza horarios en grupo y distribuye el equipo según relaciones personales. Cuando hay cambios de versión o se pierden miembros clave, el orden se desmorona como un montón de arena. YGG elige reescribir esta "coordinación basada en personas" como "coordinación contractual": la tesorería es el motor de activos y flujo de efectivo, SubDAO son unidades operativas localizadas, y la gobernanza on-chain escribe "producción - distribución - reinversión" en cuentas que se pueden reproducir. El equipo, las entradas y las calificaciones clave se acuñan como NFT, y la tesorería opera en un ciclo cerrado de "préstamo - uso - distribución de beneficios - recuperación - expansión de almacenamiento"; los nuevos miembros obtienen derechos de uso y peso de crédito a través de tareas, y los equipos mejoran su escalera de beneficios según la asistencia, los resultados de batalla y las contribuciones a eventos; las guías, análisis y obras de creación secundaria de los creadores de contenido están vinculadas al "presupuesto de bienes públicos", y la navegación y reutilización se liquidan automáticamente en el lado del contrato.

La clave de este sistema no está en "recibir rápido", sino en "recibir con claridad". Las rutas de ingresos deben estar claramente escritas según el orden de prioridad: fondo de seguridad y operaciones — expansión de la tesorería — distribución de beneficios entre individuos y equipos; cualquiera puede verificar en el navegador "de dónde viene el dinero, a dónde va y según qué reglas se distribuye". En cuanto a la gobernanza, $YGG el staking proporciona derechos de voto básicos y derechos de distribución de beneficios, la reputación del comportamiento (estabilidad de la tarea, calidad del contenido, contribución a eventos, cumplimiento de propuestas) se acumula y disminuye con el tiempo, evitando el desequilibrio entre "acumular tokens sin trabajar" y "trabajar sin derechos".
Los emisores y proveedores de servicios ya no "queman presupuestos a lo loco". YGG convierte el arranque en un proyecto: la primera fase consiste en atraer nuevos miembros y tutoriales, convirtiendo la billetera, las tarifas de red y los derechos de uso de equipamiento en "entregables"; la segunda fase inicia entrenamientos de prueba y micro competiciones, forzando el entrenamiento a través de los eventos; la tercera fase lanza competiciones públicas y talleres de creación secundaria, sedimentando plantillas; la gobernanza trimestral revisa la expansión de posiciones y el presupuesto de contenido. El presupuesto ya no se consume de una sola vez, sino que se solidifica en "caminos reutilizables". Cuando la guilda pasa de ser un "grupo de chat" a una "organización de producción", el tiempo de los jugadores ya no se reinicia, las habilidades y la reputación se pueden heredar a través de mundos, y el ecosistema es más resiliente ante versiones y ciclos.
@YGG_Play #YGGPlay $YGG