Les organismes communautaires et non gouvernementaux font le point sur la situation de l'emploi aux États-Unis, la plupart émettant des prévisions pessimistes.

Le 7 novembre, bien que la fermeture du gouvernement américain ait entraîné la non-publication de plusieurs données sur l'emploi, des institutions privées et des entreprises privées ont estimé la situation du marché de l'emploi aux États-Unis selon leurs propres statistiques : Institution privée : le site de recrutement Indeed : le nombre d'offres d'emploi à la fin d'octobre est tombé à son plus bas niveau depuis 2021. La société Revelio Labs : elle estime que 9 100 postes ont été supprimés aux États-Unis en octobre, principalement en raison des licenciements dans le secteur public. Le nombre de licenciements d'octobre aux États-Unis a atteint 153 074, en hausse de 175 % par rapport à l'année précédente, le plus grand bond en 7 mois ; le nombre de licenciements depuis le début de l'année a augmenté de 65 % par rapport à l'année précédente. Institution Financière : UBS Group : les données privées d'ADP et de Challenger indiquent que le marché du travail reste relativement faible. TS Lombard : d'après les données récemment publiées, il n'y a pas de signes d'une détérioration supplémentaire du marché de l'emploi. Bank of America : le marché de l'emploi américain continue de ralentir, mais par rapport à septembre déjà mouvementé, il n'y a pas eu de changements significatifs. Le marché se refroidit, mais ne s'effondre pas. EY Group : que ce soit en raison d'une demande de recrutement potentiellement faible ou de l'émergence de nouvelles technologies telles que l'IA, les entreprises et les leaders du monde des affaires estiment que la demande de talents a diminué. Cela sera la réalité à venir. ( Jin10 )