Amazon Goutte 30k emplois—c'est environ 10% de sa main-d'œuvre corporative, commençant cette semaine. Les licenciements marquent la plus grande réduction de l'entreprise depuis fin 2022 (quand elle a supprimé 27k postes), et c'est part d'un schéma plus large : les géants de la technologie ont embauché de manière agressive pendant le boom de la pandémie, maintenant ils s'efforcent de réduire leurs effectifs et de réduire les coûts.

Voici ce qui est vraiment fou : ce n'est pas seulement une question d'Amazon. Le marché du travail américain montre déjà des fissures, en particulier pour les jeunes travailleurs du secteur technologique. Ajoutez à cela l'explosion de l'IA : les entreprises parient sur l'automatisation au lieu d'embaucher, et vous avez une tempête parfaite qui se prépare. L'IA générative n'est plus une menace lointaine ; elle devient un véritable levier de réduction des coûts dans les conseils d'administration en ce moment.

Le timing est révélateur. Alors que Wall Street célèbre les gains d'efficacité, des millions de personnes font face à une véritable incertitude quant à savoir si les emplois traditionnels peuvent rivaliser avec une automatisation moins coûteuse. Il reste à voir si cela déclenche une correction plus large ou si cela ne fait qu'accélérer le passage au lieu de travail axé sur l'IA.