Kevin O'Leary vient de faire une Goutte de réalité : si vous avez 23 ans, commencez à économiser maintenant et vous aurez $100K à 33 ans. Cela semble fou ? Les calculs fonctionnent en fait.
Voici la formule : Épargnez 20 % de votre salaire (, ce qui représente environ 600 $/mois sur un salaire médian de la génération Z ), investissez-le dans des placements rapportant 5 à 7 % par an, et regardez les intérêts composés faire le gros du travail. Sur 10 ans, 617 $/mois devient plus de 102 000 $.
Le véritable choc ? Si vous le gardez investi une décennie de plus, vous regardez $287K à 43 ans. Poussez-le jusqu'à l'âge de la retraite (63), et vous êtes assis sur 1,2 M$—tout cela en éliminant les dépenses inutiles et en laissant le temps travailler pour vous.
Le piège : Vous devez en fait vous y tenir. Que ce soit des fonds indiciels, un 401(k) avec correspondance de l'employeur, ou des actions à dividende, la constance l'emporte sur le fait d'essayer de choisir des gagnants. Votre salaire augmentera probablement aussi—si vous continuez à épargner ces 20 %, la boule de neige grossit plus vite.
Vous ne gagnez pas le salaire médian ? Un petit travail à côté pour un autre mille par mois et accélérez tout le calendrier. Le point que fait O'Leary n'est pas compliqué : il s'agit de discipline, pas de revenus.
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Kevin O'Leary vient de faire une Goutte de réalité : si vous avez 23 ans, commencez à économiser maintenant et vous aurez $100K à 33 ans. Cela semble fou ? Les calculs fonctionnent en fait.
Voici la formule : Épargnez 20 % de votre salaire (, ce qui représente environ 600 $/mois sur un salaire médian de la génération Z ), investissez-le dans des placements rapportant 5 à 7 % par an, et regardez les intérêts composés faire le gros du travail. Sur 10 ans, 617 $/mois devient plus de 102 000 $.
Le véritable choc ? Si vous le gardez investi une décennie de plus, vous regardez $287K à 43 ans. Poussez-le jusqu'à l'âge de la retraite (63), et vous êtes assis sur 1,2 M$—tout cela en éliminant les dépenses inutiles et en laissant le temps travailler pour vous.
Le piège : Vous devez en fait vous y tenir. Que ce soit des fonds indiciels, un 401(k) avec correspondance de l'employeur, ou des actions à dividende, la constance l'emporte sur le fait d'essayer de choisir des gagnants. Votre salaire augmentera probablement aussi—si vous continuez à épargner ces 20 %, la boule de neige grossit plus vite.
Vous ne gagnez pas le salaire médian ? Un petit travail à côté pour un autre mille par mois et accélérez tout le calendrier. Le point que fait O'Leary n'est pas compliqué : il s'agit de discipline, pas de revenus.