Nous sommes obsédés par les fondateurs de 25 ans en sweat-shirts qui perturbent les industries. Mais voici ce dont personne ne parle : certaines des entreprises les plus lucratives de l'histoire ont été fondées par des personnes qui n'ont même pas commencé avant leurs 50 ans.
Colonel Sanders ? 62 ans lorsqu'il a franchisé KFC. Ray Kroc ? 52 ans lorsqu'il a repéré le potentiel de McDonald's et l'a transformé en un empire de $365 milliards d'euros d'ici les évaluations de 2025 (. Leo Goodwin Sr. a fondé GEICO à 50 ans et a construit une entreprise d'actifs de ) milliards d'euros en contournant directement les modèles d'assurance traditionnels.
Pourquoi cela importe-t-il ? Parce que les fondateurs plus âgés apportent trois choses qui manquent généralement aux jeunes entrepreneurs :
1. Reconnaissance de modèles - Vous avez vu des cycles de marché, des tendances échouées et ce qui fonctionne réellement. Ray Kroc n'a pas inventé les hamburgers ; il a reconnu un modèle systématisable que d'autres ont manqué.
2. Gravité du Réseau - Des décennies de relations = crédibilité instantanée auprès des investisseurs, partenaires et clients. Julie Wainwright a tiré parti de son expérience de PDG pour repérer le vide du consignation de luxe que personne d'autre n'a vu.
3. Réévaluation des risques - Vous savez ce qui compte. Bernie Marcus a été licencié à 50 ans, puis a construit Home Depot en une entreprise de 365,71 milliards de dollars parce qu'il n'avait plus rien à perdre et tout à prouver.
Oui, il y a de réels défis : la technologie évolue plus rapidement, l'énergie fluctue, certains investisseurs ont des préjugés liés à l'âge. Mais voici l'autre côté : vous avez déjà traversé des récessions, des changements de carrière et des revers personnels. Vous savez que la résilience n'est pas un discours de poster motivationnel ; c'est une question de survie.
Les données ? Vera Wang n'a lancé son empire de la mariée qu'à 50 ans. Arianna Huffington a commencé HuffPost à 55 ans, à une époque où le journalisme en ligne était considéré comme une blague—AOL a payé $32 millions pour cela six ans plus tard. Grandma Moses a commencé à peindre à 78 ans et est devenue une icône culturelle américaine.
Alors quelle est la véritable leçon ? Vos 20 ans ne sont pas votre seule chance. Vos 50 ans pourraient en fait être votre meilleure chance : vous avez la feuille de route, les ressources et enfin, l'audace de construire quelque chose qui a vraiment de l'importance.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
L'âge n'est qu'un nombre : pourquoi vos cinquante ans pourraient être votre meilleure fenêtre pour démarrer une entreprise
Nous sommes obsédés par les fondateurs de 25 ans en sweat-shirts qui perturbent les industries. Mais voici ce dont personne ne parle : certaines des entreprises les plus lucratives de l'histoire ont été fondées par des personnes qui n'ont même pas commencé avant leurs 50 ans.
Colonel Sanders ? 62 ans lorsqu'il a franchisé KFC. Ray Kroc ? 52 ans lorsqu'il a repéré le potentiel de McDonald's et l'a transformé en un empire de $365 milliards d'euros d'ici les évaluations de 2025 (. Leo Goodwin Sr. a fondé GEICO à 50 ans et a construit une entreprise d'actifs de ) milliards d'euros en contournant directement les modèles d'assurance traditionnels.
Pourquoi cela importe-t-il ? Parce que les fondateurs plus âgés apportent trois choses qui manquent généralement aux jeunes entrepreneurs :
1. Reconnaissance de modèles - Vous avez vu des cycles de marché, des tendances échouées et ce qui fonctionne réellement. Ray Kroc n'a pas inventé les hamburgers ; il a reconnu un modèle systématisable que d'autres ont manqué.
2. Gravité du Réseau - Des décennies de relations = crédibilité instantanée auprès des investisseurs, partenaires et clients. Julie Wainwright a tiré parti de son expérience de PDG pour repérer le vide du consignation de luxe que personne d'autre n'a vu.
3. Réévaluation des risques - Vous savez ce qui compte. Bernie Marcus a été licencié à 50 ans, puis a construit Home Depot en une entreprise de 365,71 milliards de dollars parce qu'il n'avait plus rien à perdre et tout à prouver.
Oui, il y a de réels défis : la technologie évolue plus rapidement, l'énergie fluctue, certains investisseurs ont des préjugés liés à l'âge. Mais voici l'autre côté : vous avez déjà traversé des récessions, des changements de carrière et des revers personnels. Vous savez que la résilience n'est pas un discours de poster motivationnel ; c'est une question de survie.
Les données ? Vera Wang n'a lancé son empire de la mariée qu'à 50 ans. Arianna Huffington a commencé HuffPost à 55 ans, à une époque où le journalisme en ligne était considéré comme une blague—AOL a payé $32 millions pour cela six ans plus tard. Grandma Moses a commencé à peindre à 78 ans et est devenue une icône culturelle américaine.
Alors quelle est la véritable leçon ? Vos 20 ans ne sont pas votre seule chance. Vos 50 ans pourraient en fait être votre meilleure chance : vous avez la feuille de route, les ressources et enfin, l'audace de construire quelque chose qui a vraiment de l'importance.