従来のギルドは情熱に依存していました：ギルド長が手動で記帳し、グループのシフトを作成し、装備は人情に基づいて配分され、バージョンの変更や主要メンバーの流出が発生すると、秩序は砂の山のように崩れてしまいます。YGGはこの「人治協力」を「契約協調」に書き換えることを選択しました：金庫は資産とキャッシュフローのエンジンであり、SubDAOは地域の運営単位であり、オンチェーンガバナンスは「産出—分配—再投資」を再生可能な帳簿に書き込んでいます。装備、チケット、そして重要な資格はNFTとして鋳造され、金庫は「出借—使用—分配—回収—拡張」のクローズドループで運営されています；新人はタスクを通じて使用権と信用重みを獲得し、チームは出席、戦績、そして大会への貢献によって分配の階層を向上させます；コンテンツクリエイターの攻略、振り返り、二次創作は「公共品予算」に接続され、閲覧と再利用は契約側で自動的に決済されます。

この制度の鍵は「早く分ける」ことではなく、「明確に分ける」ことにあります。利益の流れは優先順位に従って明示されます：安全と運営プール—金庫の拡張—個人とチームの利益分配；誰でもブラウザで「お金はどこから来て、どこへ行き、どのようなルールで分けられるか」を確認できます。ガバナンスに関しては、$YGG のステーキングが基本的な投票権と利益配分権を提供し、行動の評判（タスクの安定性、コンテンツの質、イベントへの貢献、提案の履行）が重なり合って影響し、時間とともに減衰します。「コインを貯めて働かない」および「働いても権利がない」という二極化を避けます。
発行者とサービスプロバイダーはもはや「花火式予算」を「燃やす」ことはありません。YGGはコールドスタートをプロジェクトとして実施します：第一段階では新規参加者のキャンプとチュートリアルを立ち上げ、ウォレット、ネットワーク手数料、装備の使用権を「デリバラブル」にします；第二段階では試合トレーニングとミニトーナメントを開始し、イベントによってトレーニングを促します；第三段階では公開大会と二次創作ワークショップを発表し、テンプレートを蓄積します；四半期ごとにガバナンスがポジションの拡充とコンテンツの予算を見直します。予算はもはや一度に消費されるのではなく、「再利用可能なトラック」として固定化されます。ギルドが「チャットグループ」から「生産組織」にアップグレードすると、プレイヤーの時間はリセットされず、スキルと評判は異世界で継承され、エコシステムはバージョンとサイクルに対してより弾力性を持つようになります。
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