Lương tối thiểu 2024 so với 2025 tại Bồ Đào Nha: Những gì đã thay đổi và tác động đến túi tiền của bạn

Bồ Đào Nha tiếp tục thu hút các chuyên gia tìm kiếm điều kiện sống tốt hơn. Một trong những yếu tố quyết định cho quyết định này là hiểu bạn thực sự kiếm được bao nhiêu trong nước - đặc biệt là khi xem xét sự phát triển của tiền lương từ năm này sang năm khác. Mức lương tối thiểu ở Bồ Đào Nha đã trải qua những điều chỉnh đáng kể trong những năm gần đây và năm 2025 cũng không ngoại lệ. Trong bài viết này, chúng tôi không chỉ tiết lộ các con số thô mà còn cả cách thức hoạt động của chiết khấu, mức lương ròng thực tế là bao nhiêu và liệu nó có mang lại lợi ích về mặt tài chính để thực hiện thay đổi hay không.

Sự phát triển của mức lương tối thiểu: 2024 so với 2025

Quỹ đạo tiền lương ở Bồ Đào Nha cho thấy nỗ lực của chính phủ trong việc đưa thu nhập gần hơn với mức trung bình của châu Âu, mặc dù quốc gia này vẫn duy trì một trong những mức lương sàn thấp nhất ở Tây Âu.

Năm 2024, mức lương tối thiểu là€ 820 hàng tháng ở lục địa Bồ Đào Nha.

Năm 2025, đã có một sự gia tăng đáng kể đối với€ 870 hàng tháng - tăng € 50 mỗi tháng (Tăng trưởng khoảng 6%).

Ở các khu tự trị, giá trị cao hơn một chút:

• Gỗ: € 913,50
• Azores: € 915

Việc tăng này là một phần của chính sách đánh giá lại tiền lương dần dần có chủ ý mà chính phủ có kế hoạch duy trì cho đến năm 2026, báo hiệu cam kết cải thiện sức mua của người lao động Bồ Đào Nha.

Bằng reais (Chuyển đổi gần đúng): € 870 = R$ 5,584.09

Mặc dù giá trị có vẻ đáng kể theo tiêu chuẩn của Brazil, Bồ Đào Nha vẫn nằm trong số các quốc gia châu Âu có mức lương sàn thấp nhất theo dữ liệu của Eurostat. Tuy nhiên, mức lương rất khác nhau tùy theo lĩnh vực - nhiều nghề nghiệp chuyên nghiệp vượt xa mức lương tối thiểu.

Cách thức hoạt động của lương thưởng: tổng lương vs. Chất lỏng

Hiểu được sự khác biệt giữa những gì được cung cấp và những gì thực sự đến tài khoản ngân hàng là rất quan trọng để lập kế hoạch tài chính thực tế.

Các chiết khấu chính áp dụng cho mức lương tối thiểu là:

An sinh xã hội (11%) - bắt buộc đối với tất cả những người có việc làm

• Giảm giá trên € 870: € 95,70
• Mức lương sau đợt giảm giá này: € 774,30

IRS (Thuế thu nhập cá nhân) - chỉ áp dụng cho những người có thu nhập trên một mức nhất định, thay đổi tùy theo người phụ thuộc và hoàn cảnh gia đình

Ví dụ thực tế về một người lao động hưởng mức lương tối thiểu:

• Tổng: € 870,00
• An sinh xã hội (11%): -€ 95,70
• Số tiền có sẵn trước IRS: € 774.30
• Với khoản khấu lưu của IRS (Tùy thuộc vào tình huống)Số fax: € 750-770 (xấp xỉ)

Thuế lũy tiến có nghĩa là mức lương càng cao thì tỷ lệ thuế càng cao. Tuy nhiên, đối với các khoản thu gần với mức lương tối thiểu, gánh nặng thuế tương đối nhẹ so với các nước châu Âu khác.

Tăng giờ và giờ làm việc

Với mức lương tối thiểu là € 870 mỗi tháng vào năm 2025:

• Ngày làm việc tiêu chuẩn hàng tháng: 176 giờ
• Giá trị hàng giờ: Khoảng € 4,94
• Công việc bán thời gian: Khoảng € 435 / tháng

Nghề nghiệp lành nghề (kỹ sư, chuyên gia chăm sóc sức khỏe, chuyên gia công nghệ) Họ thường kiếm được từ € 2,000 đến € 4,000 + mỗi tháng - điều này làm tăng đáng kể giá trị của giờ làm việc.

Mức lương ở Bồ Đào Nha theo lĩnh vực chuyên môn

Mức lương thay đổi đáng kể tùy theo lĩnh vực hoạt động. Dưới đây là một số ví dụ về thu nhập hàng tháng cho một tuần làm việc 40 giờ tiêu chuẩn:

Khu vực công:

• Giáo viên tiểu học: € 1,200-1,500
• Y tá bệnh viện: € 1,400-1,800
• Kỹ thuật viên hành chính: € 900-1,100

Khu vực tư nhân:

• Lập trình viên / Nhà phát triển: € 1,800-3,000
• Quản lý dự án: 1.600-2.400 €
• Người bán có hoa hồng: € 1,000-2,000 +
• Công nhân lành nghề: 1.100-1.500 €

Dịch vụ:

• Nhân viên cửa hàng: 850-1.000 €
• Lễ tân: € 900-1.100
• An ninh: € 950-1.200

Sự thay đổi này minh họa tại sao chỉ so sánh mức lương tối thiểu là không đủ - nghề nghiệp và kinh nghiệm là những yếu tố quyết định.

Chi phí sinh hoạt thực tế ở Bồ Đào Nha: Những chi phí mong đợi

Theo dữ liệu chi phí sinh hoạt hiện đại, chi phí thay đổi đáng kể tùy theo vị trí và lựa chọn cá nhân.

Chi phí ước tính hàng tháng (2025):

• Một người sống một mình: € 1,800 / tháng
• Gia đình 4 người: €3,304/tháng

Bồ Đào Nha được xếp hạng là quốc gia rẻ thứ 2 ở Tây Âu, mang lại giá trị đồng tiền thuận lợi so với Pháp, Đức hoặc Vương quốc Anh.

Phân tích chi phí chính:

Thức ăn và bữa ăn:

• Bữa ăn nhanh: € 8
• Thực đơn điều hành trong nhà hàng: € 12
• Thịt gà (500g): € 3,36
• Phô mai Cheddar (500g): € 4,90
• Bánh mì nguyên cám (500g): € 1,50

Nhà ở:

• Căn hộ 2 phòng ngủ (85m²) Trong khu vực đắc địa: € 1,518 / tháng
• Căn hộ 2 phòng ngủ trong khu vực chung: € 1,005 / tháng
• Studio trong khu vực chung: € 729 / tháng
• Tiền đặt cọc: thường là 1-2 tháng tiền thuê nhà

Giao thông vận tải:

• Xăng: € 1,69 / lít
• Thẻ giao thông công cộng hàng tháng: € 35
• Bảo hiểm xe hơi (Hàng năm): € 300-600

Tiện ích và dịch vụ:

• Điện + nước + gas: € 112 / tháng
• Internet + TV: € 30-50 / tháng
• Phòng tập thể dục / Phòng tập thể dục: € 34 / tháng
• Tư vấn y tế riêng: € 65
• Thợ làm tóc: € 15-25

Sống với mức lương tối thiểu có khả thi không?

Câu trả lời là: có, nhưng với những cảnh báo quan trọng.

Các kịch bản khả thi:

• Tại các thành phố thứ cấp (Covilhã, Guarda, Castelo Branco), nơi chi phí nhà ở thấp hơn 40-50%
• Sống trong căn hộ chung
• Không có người phụ thuộc hoặc có sự hỗ trợ của gia đình
• Với lối sống thanh đạm và lập kế hoạch nghiêm ngặt

Các tình huống thử thách:

• Lisbon hoặc Porto (Chỉ riêng tiền thuê nhà đã tiêu tốn 50-60% lương ròng)
• Gia đình có trẻ em
• Không hỗ trợ từ các khoản tiết kiệm trước đó

Một công nhân với mức lương tối thiểu ròng là 770 euro ở một thành phố lớn sẽ có:

• Giá thuê: -€700-800 (T1 trong khu vực chung)
• Thức ăn: -€ 200
• Phương tiện di chuyển: -€ 35
• Tiện ích: -€ 112
• Kết quả: -€77 đến -€177 (thâm hụt)

Do đó, về mặt kỹ thuật, nó có thể thực hiện được, nhưng nó đòi hỏi vị trí chiến lược và kỷ luật ngân sách nghiêm ngặt.

So sánh với Brazil: Bối cảnh rộng hơn

Hiểu được sự khác biệt giữa chiến thắng ở Bồ Đào Nha so với Brazil đòi hỏi phân tích sâu hơn so với chuyển đổi tiền tệ đơn giản.

Số danh nghĩa: -Bồ Đào Nha (2025): € 870 = R$ 5,500-5,600 (Như đã trích dẫn) -Brasil (2025): R$ 1.518

Thoạt nhìn, Bồ Đào Nha trả nhiều hơn 3,6 lần. Tuy nhiên, sự so sánh hời hợt này không xem xét chi phí sinh hoạt thực sự.

Trả lương mang về nhà thực tế (Sau khi giảm giá):

• Bồ Đào Nha: € 770 ≈ R$ 4.500-4.700
• Brazil: 1.518 BRL (với chiết khấu INSS, IR): ≈ R$ 1.350-1.400

Sức mua (Ví dụ):

• Cho thuê ở Lisbon (T1): 40-50% lương ròng
• Cho thuê ở São Paulo (T1): 30-40% lương ròng
• Bữa ăn nhà hàng Bồ Đào Nha: € 12 so với Brazil: R $ 40-60

Kết luận so sánh: Bồ Đào Nha cung cấp mức lương cao hơn trên danh nghĩa, nhưng chi phí sinh hoạt cao hơn tỷ lệ. Lợi thế thực sự nảy sinh đối với các chuyên gia có trình độ, những người có mức lương ở Bồ Đào Nha vượt xa 2.000 € mỗi tháng - một sự khác biệt hiếm khi xảy ra ở Brazil cho các chức năng tương tự.

Triển vọng tương lai: Dự báo đến năm 2026

Chính phủ Bồ Đào Nha đã thông báo tiếp tục chính sách đánh giá lại tiền lương. Dự kiến:

• Năm 2025: 870 € (Đã xác nhận)
• 2026: Ước tính 920-950 € (Dự kiến tăng 5-7%)

Quỹ đạo này cho thấy Bồ Đào Nha vẫn cam kết nâng cao mức sống của người lao động, giảm dần khoảng cách với mức trung bình của châu Âu.

Khuyến nghị cuối cùng cho những người đang cân nhắc thay đổi

Trước khi di cư, hãy phân tích:

1. Lĩnh vực chuyên môn: mức lương trung bình trong khu vực của bạn ở Bồ Đào Nha là bao nhiêu, không chỉ mức lương tối thiểu
2. Vị trí nhà cung cấp: Lisbon và Porto đắt hơn 30-40%; Các thành phố cỡ trung bình mang lại giá trị đồng tiền tốt hơn
3. Gánh nặng thuế: hiểu IRS, An sinh xã hội và phúc lợi xã hội liên quan
4. Phối cảnh thời gian: Ngắn hạn (Thích ứng) so với trung hạn (Tiến bộ lương)
5. Cơ hội phát triển: Làm thế nào để cải thiện mức lương trong 3-5 năm tới
6. Tiết kiệm ban đầu: Nên sử dụng 3-6 tháng chi phí làm đệm an toàn

Đối với những người lao động lành nghề có kinh nghiệm quý báu tại thị trường châu Âu, Bồ Đào Nha đưa ra một kịch bản thuận lợi trong trung và dài hạn. Để chỉ nhận được mức lương tối thiểu, việc di chuyển đòi hỏi phải lập kế hoạch cẩn thận và lựa chọn địa điểm chiến lược.

Quyết định không nên chỉ dựa trên việc so sánh mức lương tối thiểu giữa các quốc gia, mà phải dựa trên một phân tích toàn diện: mức lương thực tế của nghề, chi phí sinh hoạt cụ thể, chất lượng cuộc sống, sự ổn định nghề nghiệp và phù hợp với mục tiêu cá nhân.