As guildas tradicionais dependem de entusiasmo para funcionar: o presidente faz a contabilidade manualmente, organiza o cronograma do grupo e a distribuição de equipamentos depende de relações pessoais. Quando há uma atualização de versão ou perda de membros chave, a ordem se desintegra como um monte de areia. A YGG escolhe reescrever essa "cooperação baseada em pessoas" como "cooperação contratual": o tesouro é o motor de ativos e fluxo de caixa, o SubDAO é a unidade de operação local, e a governança na cadeia registra "produção – distribuição – reinvestimento" em contas auditáveis. Equipamentos, ingressos e qualificações chave são cunhados como NFT, e o tesouro opera em um ciclo fechado de "empréstimo – uso – compartilhamento de lucros – recuperação – expansão de estoque"; novos membros obtêm direitos de uso e peso de crédito através de tarefas, e as equipes melhoram sua escada de lucros com base na presença, desempenho e contribuições em eventos; as guias, análises e criações secundárias dos criadores de conteúdo estão ligadas ao "orçamento de bens públicos", com navegação e reutilização sendo automaticamente liquidadas do lado do contrato.

A chave deste sistema não está em "receber rápido", mas em "receber de forma clara". O caminho de rendimento deve ser escrito de acordo com a prioridade: pool de segurança e operação—expansão do cofre—distribuição de lucros para indivíduos e equipes; qualquer pessoa pode verificar no navegador "de onde vem o dinheiro, para onde vai e quais são as regras de distribuição". Na governança, $YGG o staking fornece direitos de voto básicos e direitos de distribuição de lucros, a reputação do comportamento (estabilidade das tarefas, qualidade do conteúdo, contribuição para eventos, cumprimento de propostas) se acumula e diminui com o tempo, evitando o desequilíbrio entre "acumular moedas sem trabalhar" e "trabalhar sem direitos".
Os emissores e prestadores de serviços também não "queimam orçamentos" de forma extravagante. A YGG transformou o início a frio em um projeto: a primeira fase envolve a criação de um campo para novatos e tutoriais, transformando carteiras, taxas de rede e direitos de uso de equipamentos em "entregáveis"; a segunda fase inicia um treinamento experimental e competições menores, forçando o treinamento através de competições; a terceira fase lança competições públicas e oficinas de criação secundária, solidificando modelos; a governança trimestral revisa a expansão de posições e orçamentos de conteúdo. O orçamento não é mais consumido de uma só vez, mas sim solidificado como "pistas reutilizáveis". Quando a guilda evolui de "grupo de chat" para "organização produtiva", o tempo dos jogadores não é mais zerado, as habilidades e a reputação podem ser herdadas entre mundos, e o ecossistema se torna mais resiliente em relação a versões e ciclos.
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