Рынок труда только что подал сигнал тревоги, который застал многих врасплох. В октябре наблюдалось самое резкое увеличение сокращений рабочей силы с 2003 года, согласно свежим данным о занятости. Что этому способствует? Две основные силы в настоящее время формируют корпоративный ландшафт.

Во-первых, компании ужесточают свои расходы сильнее, чем мы видели за последние годы. Волна сокращения затрат больше не просто избавляется от излишков — она глубоко проникает в организационные структуры. Но вот где становится интересно: искусственный интеллект больше не просто модное слово в советах директоров. Он становится законным фактором в принятии решений по планированию рабочей силы.

Данные рисуют яркую картину. Мы говорим о уровне увольнений, который не фиксировался на протяжении двух десятилетий. Это не мелкое колебание — это структурный сдвиг. Организации в различных секторах принимают сложные решения, балансируя между операционной эффективностью и численностью сотрудников.

Угол принятия ИИ добавляет еще один уровень. По мере того как инструменты автоматизации становятся более совершенными, определенные роли сталкиваются с прямым давлением. Ускорится ли эта тенденция или стабилизируется в ближайшие месяцы, многое скажет нам о том, куда движется экономика. На данный момент цифры говорят сами за себя: октябрь 2024 года станет ключевым моментом в динамике занятости.