Минимальная зарплата 2024 vs 2025 в Португалии: что изменилось и как это влияет на ваш кошелек

Португалия продолжает привлекать специалистов, ищущих лучшие условия жизни. Одним из решающих факторов для этого решения является понимание того, сколько действительно зарабатывают в стране — особенно учитывая динамику зарплат из года в год. Минимальная зарплата в Португалии за последние годы претерпела значительные корректировки, и 2025 год не стал исключением. В этой статье мы разъясняем не только брутальные цифры, но и как работают налоговые вычеты, какая реальная чистая зарплата и стоит ли финансово менять место жительства.

Эволюция минимальной зарплаты: 2024 против 2025

Тенденция по уровню доходов в Португалии показывает усилия правительства приблизить доходы к среднеевропейским, хотя страна всё ещё сохраняет один из самых низких минимальных уровней оплаты труда в Западной Европе.

В 2024 году минимальная зарплата составляла € 820 в месяц на материковой части.

В 2025 году произошло значительное повышение до € 870 в месяц — рост на € 50 (примерно 6%).

В автономных регионах сумма немного выше:

• Мадейра: € 913,50
• Азорские острова: € 915

Это увеличение является частью целенаправленной политики постепенной переоценки зарплат, которую правительство планирует поддерживать до 2026 года, демонстрируя приверженность улучшению покупательной способности португальских работников.

В реальных рублях (приблизительный курс): € 870 = R$ 5.584,09

Несмотря на то, что эта сумма кажется значительной по бразийским меркам, Португалия по-прежнему входит в число стран Европы с наименьшими минимальными зарплатами по данным Eurostat. Однако зарплаты сильно различаются по секторам — многие профессиональные карьеры значительно превышают минимальную зарплату.

Как работает оплата труда: брутто vs. чистый доход

Понимание разницы между предлагаемой суммой и реальной суммой, которая поступает на банковский счет, — ключ к реалистичному финансовому планированию.

Основные налоговые вычеты, применяемые к минимальной зарплате:

Социальное страхование (11%) — обязательно для всех наемных работников

• Взнос с € 870: € 95,70
• Зарплата после вычета: € 774,30

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц) — применяется только для тех, кто зарабатывает выше определенного порога, зависит от количества иждивенцев и семейного положения

Практический пример работника с минимальной зарплатой:

• Брутто: € 870,00
• Социальное страхование (11%): -€ 95,70
• Доступная сумма до НДФЛ: € 774,30
• После удержания НДФЛ (в зависимости от ситуации): € 750-770 (примерно)

Прогрессивное налогообложение означает, что чем выше зарплата, тем больше процент налогов. Однако для доходов, близких к минимальной зарплате, налоговая нагрузка относительно невелика по сравнению с другими европейскими странами.

Почасовой заработок и рабочая неделя

При минимальной зарплате € 870 в 2025 году:

• Стандартная месячная рабочая неделя: 176 часов
• Почасовая ставка: примерно € 4,94
• Работа на полставки: около € 435/мес

Квалифицированные профессии (инженеры, медицинские работники, специалисты в области технологий) часто зарабатывают от € 2 000 до € 4 000+ в месяц — что значительно увеличивает стоимость часа работы.

Зарплаты в Португалии по профессиональным секторам

Заработок значительно варьируется в зависимости от сферы деятельности. Вот некоторые примеры ежемесячных доходов при стандартной 40-часовой рабочей неделе:

Государственный сектор:

• Учитель начальных классов: € 1 200-1 500
• Больничная медсестра: € 1 400-1 800
• Административный специалист: € 900-1 100

Частный сектор:

• Программист/разработчик: € 1 800-3 000
• Руководитель проектов: € 1 600-2 400
• Продавец с комиссией: € 1 000-2 000+
• Квалифицированный рабочий: € 1 100-1 500

Услуги:

• Продавец в магазине: € 850-1 000
• Администратор: € 900-1 100
• Охранник: € 950-1 200

Эта вариативность показывает, что сравнивать только минимальную зарплату недостаточно — профессия и опыт являются определяющими факторами.

Реальные расходы на жизнь в Португалии: что ожидать

По современным данным о стоимости жизни, расходы значительно различаются в зависимости от региона и личных предпочтений.

Примерные ежемесячные расходы (2025):

• Один человек, живущий один: € 1 800/мес
• Семья из 4 человек: € 3 304/мес

Португалия занимает 2-е место по дешевизне среди стран Западной Европы, предлагая выгодное соотношение цена-качество по сравнению с Францией, Германией или Великобританией.

Детализация основных расходов:

Питание и рестораны:

• Быстрая еда: € 8
• Обед в ресторане: € 12
• Курица (500г): € 3,36
• Сыр чеддер (500г): € 4,90
• Цельнозерновой хлеб (500г): € 1,50

Жилье:

• Квартира T2 (85м²) в престижном районе: € 1 518/мес
• Квартира T2 в обычной зоне: € 1 005/мес
• Студия в обычной зоне: € 729/мес
• Залог: обычно 1-2 месяца аренды

Транспорт:

• Бензин: € 1,69/литр
• Месячный проездной на общественный транспорт: € 35
• Страховка автомобиля (ежегодно): € 300-600

Коммунальные услуги и сервисы:

• Электричество + вода + газ: € 112/мес
• Интернет + ТВ: € 30-50/мес
• Тренажерный зал/фитнес: € 34/мес
• Частный медицинский прием: € 65
• Парикмахер: € 15-25

Можно ли жить на минимальную зарплату?

Ответ: да, но с важными оговорками.

Реальные сценарии:

• В небольших городах (Ковилья, Гварда, Кастело Бранко), где стоимость жилья на 40-50% ниже
• Совместное проживание в квартире
• Без иждивенцев или с поддержкой семьи
• Экономичный образ жизни и строгое планирование

Трудности:

• Лиссабон или Порту: (арендная плата за T1 в обычной зоне занимает 50-60% чистого дохода)
• Семьи с детьми
• Без предварительных сбережений

Работник с чистым доходом € 770 в крупном городе будет тратить примерно:

• Аренда: -€ 700-800 (T1 в обычной зоне)
• Питание: -€ 200
• Транспорт: -€ 35
• Коммунальные услуги: -€ 112
• Итог: дефицит € 77-177 (недостаток)

Следовательно, технически возможно, но требует стратегического выбора места и строгого бюджетного планирования.

Сравнение с Бразилией: более широкий контекст

Понимание разницы между заработком в Португалии и Бразилии требует более глубокого анализа, чем простое конвертирование валют.

Номинальные цифры:

• Португалия (2025): € 870 = R$ 5 500-5 600 (по курсу)
• Бразилия (2025): R$ 1 518

На первый взгляд, в Португалии платят в 3,6 раза больше. Но эта поверхностная оценка игнорирует реальную стоимость жизни.

Реальный чистый доход (после вычетов):

• Португалия: € 770 ≈ R$ 4 500-4 700
• Бразилия: R$ 1 518 (с учетом взносов INSS, IR): ≈ R$ 1 350-1 400

Покупательная способность (примерно):

• Аренда в Лиссабоне (T1): 40-50% чистого дохода
• Аренда в Сан-Паулу (T1): 30-40% чистого дохода
• Обед в ресторане: € 12 против R$ 40-60

Вывод по сравнению: В Португалии номинально зарплата выше, но стоимость жизни пропорционально тоже выше. Реальная выгода проявляется у квалифицированных специалистов, чьи зарплаты в Португалии превышают € 2 000 в месяц — что редко встречается в Бразилии для аналогичных должностей.

Перспективы на будущее: прогнозы до 2026

Правительство Португалии объявило о продолжении политики повышения зарплат. Ожидается:

• 2025 год: € 870 (подтверждено)
• 2026 год: оценочно € 920-950 (предполагаемый рост 5-7%)

Эта траектория показывает, что Португалия продолжает приверженность повышению уровня жизни работников, постепенно сокращая разрыв с европейской средней.

Итоговые рекомендации для тех, кто рассматривает переезд

Перед эмиграцией проанализируйте:

1. Профиль профессии: какой средний доход в вашей сфере в Португалии, а не только минимальную зарплату
2. Местоположение: Лиссабон и Порту — на 30-40% дороже; средние города — более выгодное соотношение
3. Налоговая нагрузка: разберитесь в НДФЛ, социальном страховании и социальных льготах
4. Временные перспективы: краткосрочная (адаптация) против среднесрочной (роста зарплат)
5. Возможности карьерного роста: как будет расти зарплата в ближайшие 3-5 лет
6. Начальные сбережения: рекомендуется иметь резерв в 3-6 месяцев расходов

Для квалифицированных специалистов с востребованным опытом на европейском рынке Португалия предлагает благоприятные условия на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Для получения только минимальной зарплаты переезд требует тщательного планирования и стратегического выбора места.

Решение не должно основываться только на сравнении минимальных зарплат между странами, а на комплексном анализе: реальной зарплаты по профессии, конкретных расходов, качества жизни, профессиональной стабильности и соответствия личным целям.