Нарратив "AI забирает работу" остывает, и генеральные директора технологических гигантов коллективно переходят к оптимизму.

BlockBeats сообщает, что 6 июля руководители нескольких технологических компаний недавно скорректировали свои заявления о влиянии ИИ на занятость: от прежнего акцента на «массовое замещение рабочих мест ИИ» они перешли к мнению, что ИИ скорее повышает производительность и создает новые рабочие места. Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман заявил, что отрасль ранее недооценивала роль человека в системе ИИ; генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи отметил, что ИИ может как привести к сокращениям, так и помочь компаниям выполнять больше задач без увеличения штата, а результат зависит от решений руководства.

Последнее исследование EY-Parthenon показывает, что доля топ-менеджеров, считающих, что инвестиции в ИИ приведут к массовым увольнениям, снизилась с 46% в январе 2025 года до 20% в мае 2026 года. Совместное исследование Ramp и Revelio Labs показывает, что в компаниях, наиболее активно инвестирующих в ИИ, темпы роста числа сотрудников примерно на 10% выше, чем в аналогичных компаниях, не внедряющих ИИ.

Хотя генеральный директор Meta Марк Цукерберг и генеральный директор Amazon Энди Джесси заявляют, что ИИ может создать больше рабочих мест, обе компании в этом году продолжают оптимизировать штат, что вызывает вопросы рынка к нарративу компаний об ИИ.

Исследование технологической консалтинговой компании Emergn показывает, что около 20% менеджеров американских компаний заявляют, что во внутренних отчетах по проектам ИИ преувеличиваются результаты и преуменьшаются проблемы. Отраслевые эксперты считают, что темпы коммерциализации ИИ отстают от рыночных ожиданий, а эффективность применения в разных отраслях и сценариях по-прежнему сильно различается.

Нажмите на ссылку ниже, чтобы присоединиться к каналу новостей ИИ Beating · Feishu, который круглосуточно отслеживает глобальные горячие темы и новости об ИИ.