Чому працівникам з фіксованою оплатою важко змінити своє становище?

Є жорстока правда: чим вища зарплата більшості людей, тим більше податків вони сплачують, а врешті-решт все одно залишаються без грошей.

Ключова різниця в цьому—

Ігрова стратегія для працівників: підвищення по службі та підвищення заробітної плати → висока зарплата, отже, високі податки → врешті-решт, потрібно продовжувати працювати.

Гра багатих: використовувати активи для отримання грошового потоку → орендна плата, дивіденди, прибуток від бізнесу автоматично надходять на рахунок → вибір, займатися цим чи ні

Найбільша різниця в мисленні

Звичайні люди бояться боргів, багаті люди використовують борги для створення багатства. Позичити 5 мільйонів на купівлю нерухомості, якщо прибутковість нерухомості 8%, а відсотки по кредиту 5%, то борг насправді є прискорювачем. Але працівники за наймом беруть гроші в борг на автомобілі та ремонти — це боргові зобов'язання, щомісячні виплати споживають грошовий потік.

Є ще один проігнорований момент

Багаті не зберігають долари, а зберігають золото, срібло та біткойни. Тому що готівка швидко знецінюється, середній річний рівень знецінення перевищує відсоткову ставку за депозитами. Але більшість людей все ще тримаються термінових депозитів, спостерігаючи, як купівельна спроможність щороку знижується.

Основні відмінності: освіта

Школа вчить, як стати хорошим працівником, а не вчить податковому праву, розподілу активів, структурі боргу. Діти багатіїв з початкової школи вивчають логіку фінансових операцій, розуміють обидві сторони угоди. Ось це справжня освіта.

Теперішнє екологічне середовище? Інфляція з'їдає зростання зарплат, а ціни на нерухомість і активи продовжують зростати. Працівники все більше виштовхуються з гри в багатство, тоді як власники активів отримують вигоду від інфляції.