Trước khi đi ngủ, tôi đã thấy 3 bài viết trên Xiaohongshu của các ông chủ công ty: Người sáng lập quản lý đội ngũ trẻ như thế nào, đừng cứ vẽ ra những giấc mơ.

Những ông chủ ngu ngốc mà tôi đã gặp tin vào câu nói: Ông chủ như sắt, lính như nước chảy.

Người đến người đi, anh ta không bận tâm.
Dù sao cũng mất một "binh", thì chỉ cần tuyển một cái nữa là được.
Giống như thay đổi vật tư -
Chỉ cần máy còn chạy,
Ai chết cũng không quan trọng.

Điều hài hước nhất là anh ta còn tưởng mình rất giỏi.
Thực ra không hiểu gì cả,
Điều thực sự khiến công ty sụp đổ,
Không phải không có ai làm việc,
Mà là tất cả mọi người đều cảm thấy lạnh lẽo.

Nhân viên không phải là lính, lính sẽ nghe lệnh,
Con người có tư tưởng, có phẩm giá, có tài khoản cần thanh toán
Bạn coi người như công cụ, thì người ta tự nhiên sẽ coi bạn như không khí.