Cuộc chiến sa thải Sam Altman trở nên phức tạp hơn: Điều gì thực sự đã xảy ra bên trong hội đồng quản trị của OpenAI

Nhớ tháng 11 năm ngoái khi Sam Altman đột ngột bị đuổi khỏi OpenAI, chỉ để quay trở lại sau một tuần? Vâng, drama đó vừa trở nên thú vị hơn rất nhiều.

Helen Toner, một trong những thành viên hội đồng đã bỏ phiếu sa thải ông, cuối cùng đã lên tiếng trong một cuộc phỏng vấn gần đây. Những cáo buộc của cô ấy? Altman đã thẳng thừng nói dối hội đồng về những gì thực sự đang diễn ra tại OpenAI.

Súng Khói: Chiến Tranh Thông Tin

Đây là nơi mọi thứ trở nên thú vị. Toner tuyên bố Altman đã dành nhiều năm để chơi trò chơi thông tin với hội đồng:

• Sự bất ngờ của ChatGPT: Ban giám đốc phát hiện ra ChatGPT đang ra mắt bằng cách lướt Twitter. Không ai thông báo cho họ trước. Đó là một sự ra mắt sản phẩm khá lớn mà giữ bí mật với chính ban giám đốc của bạn.
• Lợi ích tài chính ẩn giấu: Altman đã tuyên bố rằng ông không có bất kỳ xung đột tài chính nào trong khi giữ chức vụ thành viên hội đồng độc lập. Hóa ra, ông đã sở hữu quỹ khởi nghiệp OpenAI suốt thời gian đó. Thật sự là một sự bỏ sót lớn, phải không?
• Nhà hát an toàn: Khi nói đến các quy trình an toàn, Altman liên tục cung cấp thông tin không chính xác cho hội đồng. Theo Toner, “cơ bản là hội đồng không thể biết các quy trình an toàn đó hoạt động tốt như thế nào.”

Tại Sao Họ Phải Đi Theo Phong Cách Phim Gián Điệp

Đây là phần lo âu giải thích sự bí mật: Toner nói rằng ban giám đốc biết rằng ngay khi Altman nhận được một gợi ý rằng họ có thể sa thải anh ta, anh ta sẽ “dùng hết sức” để phá hoại họ. Vì vậy, họ chủ yếu thực hiện một chiến dịch bí mật, hầu như không cho ai biết ngoại trừ luật sư trước khi quyết định được đưa ra.

Cảnh báo tiết lộ: Chiến lược đó đã phản tác dụng một cách ngoạn mục. Altman đã được phục hồi chỉ trong vài ngày sau khi Microsoft và các nhân viên đứng về phía anh ấy, và giờ đây Toner và những người khác đã bị đẩy ra.

Hậu quả: Lãnh đạo của OpenAI đang rời bỏ

Altman đã ở trong chế độ kiểm soát thiệt hại kể từ đó. Danh tiếng của ông bị ảnh hưởng từ nhiều cựu giám đốc điều hành—Jan Leike, Ilya Sutskever, Tasha McCauley đều đã ra đi hoặc lên tiếng. Nhóm Superalignment đã bị giải tán. Các báo cáo nội bộ xác nhận ban giám đốc đã hành động với thiện chí nhưng đã bị choáng váng bởi sự hỗn loạn.

Vấn Đề Thực Sự: Lợi Nhuận So Với Quản Trị

Toner đang định hình điều này như một thất bại cơ bản: Hội đồng lẽ ra phải giữ OpenAI dựa vào lợi ích công cộng, nhưng một nhà sáng lập có sức hấp dẫn với quyền lực và vốn sẽ luôn thắng trong cuộc chiến đó. Cô ấy và McCauley đã viết trong The Economist rằng tự quản lý đơn giản không thể chịu đựng được áp lực lợi nhuận ở quy mô đó.

Vậy điều chúng ta đang xem xét là một câu chuyện cảnh báo về quản trị AI: Khi những người sáng lập kiểm soát câu chuyện, chôn vùi thông tin và có sự ủng hộ của ngành công nghiệp, ngay cả những hội đồng được thiết kế để kiểm tra quyền lực cũng bị chiếu hết.