Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
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✍️ 丰厚创作奖励等你拿:
🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
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当一次开火事件走红网络:Cloudflare CEO 的错误和正确之处 (
Cloudflare刚刚经历了一次尴尬的时刻公之于众。前销售代表布列塔尼·皮特希(Brittany Pietsch)录下了她的解雇电话——一段9分钟的视频,现在在互联网上广为流传,人们称之为“人力资源灾难”。
事情是这样的:在一次与导演和人力资源的Zoom会议中,她被告知她未达到绩效预期。说得过去,对吧?可当她要求提供实际数据以支持这一点时,他们竟然真的说了“我们不会详细说明。”🤦
首席执行官马修·普林斯随后在推特上为解雇本身辩护——称Cloudflare在那个季度解雇了约40名销售人员,超过1,500人,这完全是正常的流动。但问题在于:他承认执行很糟糕。
"这段视频让我感到痛苦,"王子写道。“错误在于没有像我们那样更加善良和人性化。”
这实际上揭示了什么:
所以Cloudflare保持了解雇决定,但在外观上吃了亏。其他关注的科技公司面临的真正问题是:在公司开始实际改变他们的做法之前,还有多少这样的录音存在?