أصدرت منظمة العمل الدولية موجزاً للسياسات يوم الأربعاء 8 يوليو، يدرس كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على ما يقرب من 80 مليون عامل في جميع أنحاء رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان). ووجد الموجز أن 3.3% من العمالة تتركز في المهن ذات أعلى مستويات التعرض للذكاء الاصطناعي التوليدي، وذلك بقياس الجدوى التقنية لأتمتة أو المساعدة في المهام ضمن مهنة معينة. ويهدف التحليل إلى تقييم مستويات الجاهزية عبر دول آسيان مع تسارع تبني الذكاء الاصطناعي التوليدي في المنطقة.
سنغافورة تتصدر دول آسيان في التعرض الوظيفي للذكاء الاصطناعي التوليدي بنسبة 42.2%
وأظهر الموجز أنه عبر تسع دول من آسيان تتوفر عنها بيانات، تمتلك سنغافورة أعلى حصة من العمال ذوي درجة تعرض للذكاء الاصطناعي التوليدي تتجاوز الحد الأدنى، بنسبة 42.2% من إجمالي العمالة. وتحتل الفلبين المرتبة الثانية بنسبة 28.1%، مما يعكس جزئياً الاقتصاد الموجه نحو الخدمات نسبياً وبروز وظائف تكنولوجيا المعلومات وإدارة العمليات التجارية. وسجلت إندونيسيا 21.7%، وفيتنام 20.8%، وتايلاند 20.6% من مستويات التعرض الكبيرة للذكاء الاصطناعي التوليدي.
وأشار الموجز إلى أنه في كمبوديا وإندونيسيا والفلبين وفيتنام، حصل العمال بأجر ذوو التعرض الكبير للذكاء الاصطناعي التوليدي على دخل أعلى بشكل ملحوظ مقارنة بمن واجهوا تعرضاً ضئيلاً أو منعدماً، مما يشير إلى أن الأدوار المعرضة للذكاء الاصطناعي التوليدي ترتبط بإنتاجية أعلى أو علاوات مهارات. كما ذكر الموجز أن العمالة في المهن عالية التعرض استمرت في التوسع عبر آسيان، دون أدلة حتى الآن على فقدان وظائف واسع النطاق مرتبط بظهور الذكاء الاصطناعي التوليدي.
النساء يواجهن معدلات تعرض أعلى للذكاء الاصطناعي التوليدي في دول آسيان
وأظهر الموجز أن النساء كن أكثر عرضة من الرجال للعمل في المهن ذات أعلى مستويات التعرض للذكاء الاصطناعي التوليدي. في جميع أنحاء آسيان، كانت 4.8% من النساء يعملن في مهن ذات تعرض عالٍ للذكاء الاصطناعي التوليدي في عام 2025، مقارنة بـ 2.3% من الرجال. تكون هذه الفجوة بين الجنسين أكثر وضوحاً في تايلاند والفلبين، حيث تزيد احتمالية عمل النساء في المهن عالية التعرض للذكاء الاصطناعي التوليدي بمقدار ثلاثة إلى أربعة أضعاف مقارنة بالرجال. ولوحظت فجوات مماثلة، وإن كانت أصغر، في معظم دول آسيان الأخرى.
الفلبين وخمس دول من آسيان تظهر فجوات في الجاهزية لتبني الذكاء الاصطناعي
ذكر الموجز أن مدى مساهمة الذكاء الاصطناعي التوليدي في مكاسب الإنتاجية والوظائف الجيدة والنمو الشامل والعادل سيعتمد على مستوى جاهزية البلدان، والذي اختلف بين دول آسيان. تندرج الفلبين ضمن مجموعة تضم ماليزيا وتايلاند وبروناي وإندونيسيا وفيتنام، حيث أنها أنشأت العديد من الأسس اللازمة لتبني الذكاء الاصطناعي لكنها لا تزال تواجه فجوات مهمة في مجالات مثل المهارات المتقدمة والقدرات البحثية والبنية التحتية الحاسوبية وأنظمة الابتكار والوصول إلى التمويل.
منظمة العمل الدولية تصدر خمس توصيات سياسية للانتقال في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي في آسيان
قدم الموجز خمس توصيات لمعالجة جاهزية دول آسيان. أولاً، أوصى بتعزيز هياكل حوكمة الذكاء الاصطناعي وتكامل السياسات من خلال نهج يركز على الإنسان، مع إشراك وزارات التوظيف والعمل والحماية الاجتماعية في بناء قاعدة الأدلة وفي تصميم وتنفيذ السياسات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.
ثانياً، أوصى بسياسات سوق عمل شاملة لتعزيز مرونة العمال ودعم التحولات في سوق العمل، مع إيلاء اهتمام خاص للنساء نظراً لتركيزهن في المهن الأكثر تعرضاً والعوائق التي يواجهنها في دخول تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) والمجالات ذات الصلة.
ثالثاً، ذكر الموجز أن دعم تبني الذكاء الاصطناعي وتطوير القدرات بين المؤسسات سيكون ضرورياً لضمان توزيع مكاسب الإنتاجية على نطاق واسع، مع تركيز السياسات على مساعدة المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة في التغلب على عوائق التبني.
رابعاً، أوصى باستثمار مستدام وأكبر في البنية التحتية الرقمية والمهارات والنظام البيئي الأوسع للابتكار، بما في ذلك توسيع الاتصال الرقمي وتعزيز المهارات الرقمية والمتعلقة بالذكاء الاصطناعي وتعزيز القدرة على الابتكار.
خامساً، أوصى الموجز بتعزيز التعاون الإقليمي حتى تتمكن دول آسيان من إدارة انتقال تكنولوجي مشترك بشكل أفضل، بما في ذلك تبادل المعرفة وأفضل الممارسات عبر البلدان إلى جانب مراقبة أفضل لاتجاهات سوق العمل المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.
واختتمت منظمة العمل الدولية: "في حين أن الذكاء الاصطناعي التوليدي يمتلك إمكانات هائلة لتحويل عالم العمل، إلا أنه يجب التعامل معه كأداة يجب إتقانها وليس كحل لكل شيء. في النهاية، ستعتمد نتائج سوق العمل المستقبلية بدرجة أقل على التعرض وحده، بل على الخيارات السياسية لبناء جاهزية ومرونة العمال والشركات والمؤسسات للتكيف والتنقل في مرحلة الانتقال في مجال الذكاء الاصطناعي."
الأسئلة الشائعة
ما نسبة العمال في آسيان الذين يعملون في المهن ذات أعلى تعرض للذكاء الاصطناعي التوليدي؟
وفقاً لموجز سياسات منظمة العمل الدولية الصادر يوم الأربعاء 8 يوليو، تتركز 3.3% من العمالة في المهن ذات أعلى مستويات التعرض للذكاء الاصطناعي التوليدي في دول آسيان.
أي دولة في آسيان لديها أعلى حصة من العمال المعرضين للذكاء الاصطناعي التوليدي؟
تمتلك سنغافورة أعلى حصة من العمال ذوي درجة تعرض للذكاء الاصطناعي التوليدي تتجاوز الحد الأدنى بنسبة 42.2% من إجمالي العمالة، تليها الفلبين بنسبة 28.1%، وفقاً للموجز.
كيف يختلف التعرض للذكاء الاصطناعي التوليدي بين الرجال والنساء في آسيان؟
وجد الموجز أن 4.8% من النساء كن يعملن في مهن ذات تعرض عالٍ للذكاء الاصطناعي التوليدي في عام 2025، مقارنة بـ 2.3% من الرجال، مع كون الفجوة بين الجنسين أكثر وضوحاً في تايلاند والفلبين حيث تزيد احتمالية عمل النساء في المهن عالية التعرض بمقدار ثلاثة إلى أربعة أضعاف مقارنة بالرجال.
