تُعيد كبرى الشركات الأمريكية التوظيف بعد تجميد استمر عامًا، مع تحمل تكاليف الذكاء الاصطناعي والقيود التي تدفعها لإعادة التفكير في خطط التوظيف

بحسب صحيفة وول ستريت جورنال، بعد تجميد التوظيف لمدة تقارب عام واحد، بدأت شركات أمريكية كبرى، من بينها مشغّل خطوط السكك الحديدية CSX وشركة Alphabet، استئناف التعيينات لدعم النمو والاستفادة من فرص التكنولوجيا الناشئة. خلال آخر 18 شهرًا، خفّض كبار أرباب العمل وظائف ذوي الياقات البيضاء بفعل عدم اليقين الاقتصادي وتوقعات بأن الذكاء الاصطناعي قد يتولى أعمالًا أكثر؛ غير أن المديرين التنفيذيين يعترفون الآن بأن تكاليف الذكاء الاصطناعي وحدوده تتطلب زيادة عدد الموظفين.

انخفضت طلبات إعانة البطالة الأولية إلى أدنى مستوى لها منذ 1969 في الأسبوع الأخير، ما يعكس استقرارًا أوسع في سوق العمل بالتزامن مع انتعاش التوظيف.