Los trabajos para desarrolladores junior caen un 19% desde 2022, ya que las herramientas de IA atraen a programadores no tradicionales

Según Laurie Voss, cofundador de npm, una investigación del Laboratorio de Economía Digital de la Universidad de Stanford muestra que el empleo de desarrolladores de software junior (de 22 a 25 años) disminuyó un 19% desde finales de 2022, y los puestos de entrada cayeron un 28% desde su máximo. Mientras tanto, el empleo general de desarrolladores en EE. UU. creció un 4,4% en el mismo período, impulsado por un aumento del 14% en desarrolladores senior (de 41 a 49 años). Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. muestran que los puestos de programador informático cayeron un 16% interanual, mientras que los de científico de datos y desarrollador de software central crecieron un 12% y un 2%, respectivamente.

La adopción de herramientas de IA impulsó un aumento en la creación de código: GitHub añadió un récord de 36 millones de cuentas y 121 millones de repositorios el año pasado, mientras que los envíos a la App Store de Apple se dispararon un 80% interanual en el primer trimestre de 2026. Las plataformas Vercel y Lovable reportan que más del 60% de sus nuevos usuarios son programadores no tradicionales, como gerentes de producto y analistas. Los datos de ofertas de empleo de Indeed indican que la demanda de puestos de entrada tocó fondo en mayo de 2025 y ha comenzado a recuperarse.