La Comisión de Servicios Financieros de Corea del Sur atraviesa una crisis de personal de abogados, ya que varios profesionales del ámbito legal con largas trayectorias se marchan para incorporarse a grandes firmas de abogados. Según fuentes de la industria financiera a 24 de este mes, el secretario senior A de la FSC, que prestó servicio durante aproximadamente 21 años después de ingresar mediante el examen de reclutamiento del sector privado, presentó recientemente su renuncia y se marchará a finales del próximo mes para unirse a una gran firma de abogados nacional.
La salida se debe a las limitadas oportunidades de promoción para quienes no provienen del examen de función pública y a la incertidumbre sobre una posible reubicación de la agencia a la Ciudad de Sejong. Las salidas ocurren mientras la FSC enfrenta una creciente demanda legal por sanciones a gran escala a empresas financieras y por litigios administrativos.
Varios abogados senior dejan la FSC para unirse a grandes firmas de abogados
El secretario senior A, que cuenta con licencia de abogado y se incorporó a la FSC mediante el reclutamiento del sector privado hace aproximadamente 21 años, informó recientemente a la agencia de sus planes de renunciar. A está asignado a una división relacionada con los mercados de capitales y se marchará a finales del próximo mes para unirse a una gran firma de abogados nacional.
En marzo, Shin Sang-rok, que se desempeñó como director general de Asuntos Generales de Mercados de Capitales durante aproximadamente 14 años, se trasladó a la firma Gwangjang. Shin lideró la División de Asuntos Generales de Mercados de Capitales, que se convirtió en un departamento clave ante la postura estricta del gobierno frente a la manipulación de acciones.
En enero, la abogada Hong Su-jeong, que trabajó en una gran firma de abogados antes de unirse a la FSC y sirvió durante aproximadamente 15 años, regresó a su empleador anterior. Hong fue directora de Reforma Regulatoria y Asuntos Legales en la FSC, supervisando sanciones a empresas financieras, interpretación legal y litigios administrativos. Ahora gestiona trabajos de reforma de regulación financiera en la firma de abogados Taepyeong.
La abogada Sim Won-tae, que se encargó durante un largo periodo de la legislación sobre activos virtuales en la FSC, tiene previsto incorporarse a la firma Kim & Chang. Kim Gwan-beom, de la División de Investigación de Mercados de Capitales, se fue el mes pasado para convertirse en asesor experto en Kim & Chang.
Incluso quienes provienen del examen para egresados del servicio civil cada vez más eligen carreras legales. Una persona con apellido Eun, de la división bancaria, aprobó los exámenes de ingreso a la facultad de derecho y renunció de forma anticipada a principios de este año. A principios de 2024, tres empleados de la FSC en sus 20 años, que aprobaron los exámenes de ingreso a la facultad de derecho, se marcharon simultáneamente, lo que generó preocupación interna. Dos de ellos han conseguido puestos en Kim & Chang.
Salidas impulsadas por trayectorias de promoción limitadas e inquietudes por la reubicación
Los reclutas que no provienen del examen de función pública enfrentan rutas de promoción limitadas en comparación con quienes sí provienen del examen. Muchos deciden volver a la práctica privada después de alcanzar, como máximo, el nivel de jefe de sección, ya que consideran difícil avanzar hacia puestos directivos o rangos senior.
La incertidumbre creciente sobre la recontratación tras el retiro también influye en las decisiones de salida. Los recientes filtros del gobierno para la reempleabilidad se han endurecido y, incluso, altos funcionarios de la FSC se enfrentan a obstáculos. El consenso entre el personal no examinado es que deben asegurar puestos cuando surjan oportunidades.
La posible reubicación de la agencia a la Ciudad de Sejong genera preocupaciones adicionales. Si la reubicación se materializa, los empleados con bases de vida en Seúl enfrentarían cargas mayores. Las firmas de abogados son una opción realista para permanecer en Seúl mientras se aprovecha la experiencia adquirida en la FSC.
Un funcionario de la industria financiera que se marchó de la FSC señaló: “Incluso después de pasar mucho tiempo en la organización, los reclutas no procedentes del examen tienen límites para ampliar su posición. Con pocos colegas senior y junior que brindaran orientación, esencialmente lo que importaba era la capacidad individual. Al considerar la experiencia y las trayectorias profesionales a largo plazo, elegí una firma de abogados”.
La plantilla de abogados de la FSC cae a dos puestos de tiempo completo
Una vez completados los procedimientos de renuncia pendientes, solo quedarán dos abogados de tiempo completo en la FSC (excluyendo los puestos de plazo fijo).
La FSC enfrenta una creciente demanda de revisión legal. La agencia debe asegurar plenamente los fundamentos legales y la legitimidad procedimental antes de imponer sanciones y multas a gran escala a empresas financieras. Los recursos contencioso-administrativos presentados en oposición a las sanciones siguen acumulándose. La legislación para nuevas áreas, incluidos los activos virtuales y los valores tokenizados, incrementa la carga.
Si bien abogados y contadores suelen trabajar en agencias gubernamentales durante uno a tres años para adquirir experiencia en el sector público antes de volver a la práctica privada, la mayoría de las salidas recientes de la FSC involucran personal que sirvió durante más de 10 años. Las preocupaciones internas son significativas. Se reporta que la FSC supervisa de cerca la posibilidad de nuevas salidas.
Un funcionario de la FSC afirmó: “El personal de la FSC sigue siendo valioso para las firmas de abogados. Con la posibilidad de que se hable sobre la reubicación de la agencia, la salida de personal no examinado y profesional puede continuar por el momento”.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos abogados permanecerán en la FSC de Corea del Sur tras las salidas recientes?
Solo quedarán dos abogados de tiempo completo en la Comisión de Servicios Financieros una vez completados los procedimientos de renuncia pendientes, excluyendo los puestos de plazo fijo. Esto representa una reducción drástica frente a niveles anteriores de personal, ya que varios profesionales legales con largas trayectorias se marcharon para unirse a grandes firmas de abogados.
¿Por qué los abogados de la FSC se van a firmas de abogados después de largas estancias?
Los reclutas no procedentes del examen de función pública enfrentan oportunidades limitadas de promoción frente a los graduados del examen; normalmente llegan, como máximo, al nivel de jefe de sección. Otros factores incluyen el endurecimiento de los filtros del gobierno para la reempleabilidad, que genera incertidumbre tras el retiro, y la posible reubicación de la FSC a la Ciudad de Sejong, lo que impondría una carga adicional a los empleados con bases de vida en Seúl. Las firmas de abogados ofrecen a estos profesionales la posibilidad de aprovechar su experiencia regulatoria mientras permanecen en Seúl con trayectorias de avance profesional más claras.
