TheCryptoIntern

stratégie vs tactiques :
la stratégie est votre carte ; les tactiques sont les étapes que vous entreprenez.
la stratégie est à long terme (pourquoi): quel changement visons-nous ?
les tactiques sont à court terme, (comment): comment agissons-nous aujourd'hui pour soutenir la stratégie ?
les marketeurs se concentrent souvent trop sur les tactiques tout en manquant une stratégie claire.

Vous ne développez pas vos réseaux sociaux en criant plus fort, vous grandissez en étant plus clair.
Définissez votre message, votre voix et à qui il s'adresse.
Une fois que votre contenu est adapté pour toucher les bonnes personnes, l'algorithme sait comment vous positionner et partage votre travail avec les bonnes personnes.

La stratégie du « reply guy » est aussi vieille que les réseaux sociaux eux-mêmes.
Elle fonctionne parce qu'elle repose sur un pilier clé des réseaux sociaux :
être social.
(choquant, je sais).
mais être social et réseauter a toujours été la meilleure façon de se faire connaître et de progresser en tant que projet/individu, alors utilisez-le.

"ça dépend"
la seule phrase qui soit toujours à 100 % correcte lorsqu'il s'agit de répondre à des questions sur le marketing.

postuler à des emplois reste l'une des méthodes les plus efficaces pour être embauché.
il y a beaucoup de bruit disant « construisez une marque et des opportunités viendront ». parfois elles le font, mais ce n’est pas une stratégie d’embauche en soi.
utilisez toutes les méthodes disponibles pour décrocher un poste : postulez de manière régulière, réseautage, construisez votre marque personnelle en parallèle et faites un suivi constant.
il y a des personnes cherchant à embaucher directement via les réseaux sociaux, mais la plupart des entreprises suivent encore la méthode traditionnelle de publ

si vous essayez de construire une « marque personnelle » :
engagez-vous à publier sur un sujet au moins une ou deux fois par jour pendant les 12 prochains mois.
observez comment vous allez évoluer à la fois en termes de compétences et d’audience.

Le marketing basé sur le fondateur ne vous mène que jusqu'à un certain point.
Au début, la voix d’un fondateur peut générer confiance et attention, surtout lorsque l’entreprise est petite et agile, mais cet avantage a une limite.
Prenons Tesla par exemple : la marque s’appuyait fortement sur Elon en tant que principal moteur de marketing.
Mais, lorsque sa perception publique a changé, cette attention s’est transformée en friction et les ventes en ont souffert car il n’y avait pas de séparation entre Tesla et Elon, ils étaient perçus comme la même entité dans l’esprit des gens.
L’erreur n’était

qu'est-ce que vous valorisez le plus, en ce qui concerne les métriques :