Miliarder investor Mark Cuban dalam podcast Unmoderated News “What It Takes” mengatakan bahwa skema karyawan memiliki saham perusahaan seharusnya menjadi hal yang umum, dan mengajukan mekanisme kebijakan yang spesifik: pemerintah dapat memberikan tarif pajak penghasilan perusahaan di bawah 21% sebagai insentif, guna mendorong CEO membagikan opsi saham atau waran/opsi yang setara bagi setiap karyawan dengan proporsi yang sama.
Usulan Kebijakan Kepemilikan Saham Karyawan Mark Cuban
Mekanisme kebijakan yang diajukan Cuban adalah sebagai berikut: pemerintah dapat menawarkan tarif pajak penghasilan perusahaan di bawah 21% sebagai insentif, untuk mendorong CEO memberikan waran opsi saham, opsi, atau bentuk ekuitas lain yang proporsinya sama kepada setiap karyawan. Logika operasionalnya adalah: jika seorang CEO mendapatkan saham senilai 10% dari kompensasi kasnya, maka semua karyawan, termasuk petugas kebersihan, juga harus menerima saham senilai 10% dari gaji mereka masing-masing.
Dalam podcast, Cuban memberi contoh: “Jika CEO mendapatkan saham senilai 100 ribu dolar karena memperoleh 1 juta dolar dalam bentuk kas, sedangkan petugas kebersihan menghasilkan 50 ribu dolar, maka mereka juga harus mendapatkan saham dengan proporsi yang sama; ini akan mengubah permainan.” Desain ini bertujuan mewujudkan pembagian kekayaan lintas tingkat gaji melalui mekanisme pasar, bukan lewat paksaan pemerintah.
Kisah Cuban sendiri: Dari 330 karyawan Broadcast.com, 300 menjadi miliarder
Cuban menjelaskan bahwa saat ia bekerja di perusahaan media Broadcast.com yang diakuisisi Yahoo pada 1999 senilai 5,7 miliar dolar, ia membagikan saham kepada seluruh 330 karyawan; setelah akuisisi selesai, 300 orang menjadi miliarder. Perusahaan konsultan TI pertamanya, MicroSolutions, juga menerapkan pendekatan serupa dengan memberi karyawan ekuitas dan bonus tunai. Cuban juga menulis di X: “Saya setidaknya telah menciptakan atau membantu menciptakan 1.000 miliarder, dan saya akan terus berusaha agar angka itu makin besar.”
Efek Kekayaan Karyawan dari IPO SpaceX: Kasus Juan Hernandez dengan nilai kepemilikan 880 ribu dolar
Menurut laporan The Wall Street Journal, mantan pekerja las SpaceX Juan Hernandez bergabung dengan perusahaan pada 2015 dengan upah 28 dolar per jam. Setelah IPO SpaceX (dengan valuasi sekitar 1,77 triliun dolar) selesai, nilai saham perusahaan yang ia miliki diperkirakan mencapai 880 ribu dolar.
IPO SpaceX menciptakan setidaknya 4.400 miliarder dalam waktu lebih dari sebulan. Elon Musk juga menyampaikan kepada gubernur Texas lebih awal pada bulan ini: “Saya terus berpikir bahwa setiap orang di perusahaan harus mendapat saham perusahaan, agar mereka bisa berbagi keuntungan dari pertumbuhan perusahaan.”
Riset Akademik yang Mendukung: Studi Kepemilikan Karyawan dari Harvard 2021 dan Rutgers 2004
Riset akademik yang mendukung kepemilikan karyawan untuk berdampak positif terhadap kesetaraan kekayaan terutama meliputi:
Studi Harvard Business School 2021 (mengutip data pemerintah): Jika semua 30% saham perusahaan swasta di AS dimiliki oleh karyawan, maka kekayaan keluarga AS akan berlipat dua; kekayaan bersih rata-rata 1% penduduk paling kaya akan turun 14%
Penjelasan Profesor Harvard Business School Ethan Rouen: “Ketika kepentingan semua orang selaras dengan tujuan bersama, semua orang akan bekerja lebih keras… ini berpotensi membuat ‘kue’ menjadi lebih besar dan menciptakan kekayaan bagi semua pihak yang terlibat”
Studi Universitas Rutgers 2004: Perusahaan yang memberikan setidaknya 5% ekuitas kepada karyawan lebih berpeluang bertahan dibandingkan perusahaan yang tidak memiliki tunjangan tersebut; peneliti mengaitkannya dengan jaminan kerja yang lebih tinggi
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Bagaimana usulan kebijakan kepemilikan saham karyawan Mark Cuban bekerja secara spesifik?
Cuban mengusulkan agar pemerintah menjadikan tarif pajak penghasilan perusahaan di bawah 21% sebagai insentif, untuk mendorong CEO membagikan saham dengan proporsi yang sama kepada semua karyawan: jika CEO memperoleh nilai saham senilai 10% dari kompensasi kasnya, maka semua karyawan—termasuk petugas kebersihan—juga harus menerima saham senilai 10% dari pendapatan mereka; desain ini bertujuan mewujudkan pembagian kekayaan lewat mekanisme pasar, bukan pemaksaan pemerintah.
Mengapa kasus kepemilikan Juan Hernandez, mantan pekerja las SpaceX, dikutip?
Menurut laporan The Wall Street Journal, Juan Hernandez bergabung dengan SpaceX pada 2015 dengan upah 28 dolar per jam. Setelah IPO SpaceX (dengan valuasi sekitar 1,77 triliun dolar) selesai, nilai saham perusahaan yang ia miliki diperkirakan mencapai 880 ribu dolar; kasus ini dikutip untuk menunjukkan bahwa ketika perusahaan tempat karyawan bekerja go public, kepemilikan saham karyawan dapat menghasilkan efek kekayaan yang signifikan.
Apa kesimpulan riset Harvard Business School tentang kepemilikan saham karyawan?
Studi Harvard Business School 2021 (mengutip data pemerintah) menyatakan bahwa jika 30% saham semua perusahaan swasta di AS dimiliki oleh karyawan, kekayaan keluarga AS akan berlipat dua, sementara kekayaan bersih rata-rata 1% penduduk paling kaya akan turun 14%; studi lain dari Universitas Rutgers 2004 menunjukkan bahwa perusahaan yang menyediakan setidaknya 5% ekuitas kepada karyawan lebih mungkin bertahan, dan peneliti mengaitkannya dengan jaminan kerja yang lebih tinggi.
