Dana Pensiun Nasional Korea Selatan Meninjau Sistem Bonus Kinerja akibat Selisih Pengembalian Selama 5 Tahun yang Hanya Mencapai 0,16%

Menurut industri investasi keuangan, pada 21 Juli, National Pension Service Korea Selatan memutuskan untuk meninjau sistem bonus kinerja saat ini untuk operasi pengelolaan dana. Tinjauan ini muncul setelah penerapan tolok ukur kinerja berbasis absolut tahun ini menyebabkan pembayaran bonus meningkat meski imbal hasil berlebih rendah. Divisi pengelolaan dana hanya mencatat 0,16% dalam rata-rata imbal hasil berlebih selama lima tahun terakhir dan gagal mengungguli tolok ukurnya dalam tiga tahun berturut-turut. Efek mata uang berkontribusi sebesar 29,12% dari kontribusi imbal hasil lima tahun, sehingga menggelembungkan metrik kinerja absolut meskipun kinerja relatif tertinggal.
Penafian: Informasi di halaman ini mungkin berasal dari sumber pihak ketiga dan hanya untuk referensi. Ini tidak mewakili pandangan atau pendapat Gate dan bukan merupakan nasihat keuangan, investasi, atau hukum. Perdagangan aset virtual melibatkan risiko tinggi. Mohon jangan hanya mengandalkan informasi di halaman ini saat membuat keputusan. Untuk detailnya, lihat Penafian.
Komentar
0/400
Tidak ada komentar