- CoinDCX、500人以上の従業員向けに1億1100万ルピー（1240万ドル）のESOP買い戻しを実施。
- 従業員は株式オプションを現金化できるようになった。
ムンバイを拠点とするインドの暗号資産取引所CoinDCXは、1億1100万ルピー（1240万ドル）の従業員持株制度（ESOP）買い戻しを発表しました。これにより、500人以上の現役および元従業員が一部の株式を現金化できるようになります。CoinDCXの共同創業者、スミット・グプタは、LinkedIn上でこの買い戻しプログラムについて発表し、過去8年間にわたり会社の成長に貢献した従業員への報酬であることを伝えました。
このプログラムが従業員にもたらすもの
ESOPプログラムは、従業員に対して報酬の一環として会社の株式を付与するものです。これらの株式は権利確定（ベスティング）され、従業員は完全な所有権を得ます。対象となる従業員は、権利確定した株式の一部を会社に売却することができます。現役従業員と元従業員の両方が対象となり、会社の成長から実質的な経済的利益を得る機会を提供します。専門家は、これらの買い戻しが優秀な人材の定着や長期的な貢献者への報酬に役立つと指摘しています。
2018年にムンバイで設立されたCoinDCXは、現在インド最大級の暗号資産取引所の一つであり、インド国内およびUAEを含む2000万人以上のユーザーにサービスを提供しています。これまでに、CoinDCXは暗号取引の拡大を進め、投資商品やWeb3サービス、デジタルウォレットも展開しています。
昨年、同社は大規模なセキュリティ侵害に直面し、ハッカーによって4400万ドル以上が盗まれました。しかし、同社は顧客のウォレットには影響がなかったと明らかにしています。これらの逆境にもかかわらず、同社は事業の拡大を続けています。
CoinDCXはDCXグループの一員として運営されており、Pantera、Steadview Capital、Polychain Capital、Capital Group、Coinbase Venturesなどのグローバル投資家から支援を受けています。この買い戻しプログラムは、同社が長期的な信頼を築き、チームの努力に報いるための取り組みの一環です。
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