韓国では高温の天気が続き、日中の最高気温が摂氏36度を超えるため、多くの工業企業が2026年夏季にAIシステム、IoT（物聯網）感測器、休憩時間の延長、追加の冷却設備を導入している。浦項鋼鉄の光陽工場は、本年夏季以降、AIシステムで防暑・冷却資材の申請管理を導入している。韓華海洋は、造船業で初めて、体感温度にかかわらず、7月下旬から8月下旬までの期間に毎日2回、それぞれ10分間の休憩時間を追加する企業となった。
浦項鋼鉄光陽工場 AI 防暑物資システム
業界関係者が2026年7月17日に明らかにしたところによると、浦項鋼鉄光陽工場は本年夏季以降、防暑・冷却資材の処理にAIシステムを採用している。これまで各部門は、固定フォーマットで担当者にメールを送信する必要があり、数量や配送先の変更が難しく、申請の進捗も追跡しにくかった。現在のAIシステムの運用手順は以下のとおりである。
· 従業員が種類ごとに必要な物資（氷水、アイスボックス、休憩用テントなど）を選び、数量、日付、配送先を記入する
· ペットボトルの水は、浄水または氷水から選べる
· システムは申請受付、審査完了、最終納品の3段階で、自動的に関係者へ通知を送信する
浦項鋼鉄はさらに次のように定めている。各工場エリアで体感温度が31°Cを超える場合、作業員は連続50分作業の後に10分休憩しなければならない。体感温度が35°C以上になると、屋外作業は停止または調整する。現代鋼鉄は、冷蔵庫、血圧計、携帯用自動体外式除細動器（AED）を備えたバスを現場に派遣し、毎日作業員の体温と血圧を確認している。
造船所で新たに無条件の休憩時間：韓華海洋の労使協定
韓華海洋は2026年2月に労使双方が作業小組を設置し、協議の結果、合意後は造船業で初めて、体感温度にかかわらず、7月下旬から8月下旬の期間に毎日午前・午後それぞれ10分ずつ休憩時間を追加する企業となった。これは造船所特有の作業環境への対応である。作業員は、日光の当たる船体外部からの放射熱に耐えなければならず、換気が不十分な船倉内での溶接作業では高温にさらされる。
巨済造船所では、およそ150メートルごとに製氷機と浄水器を設置し、毎日、係留・岸壁作業エリアへ300本を超える氷水を届けている。屋外には新型の冷却噴霧装置を設置し、さらに18種類の言語で防暑・冷却ガイドを作成して、外国人労働者の割合増加に対応するニーズに応えている。
HD現代重工の蔚山造船所は「移動式ジュース車」を導入し、今後2026年9月初旬まで、毎日午後3時に会社の幹部と部門責任者が現場の作業員へ合計4.4万杯のジュースを配布する。工事現場および建造中の船舶の近くに270か所以上の休憩エリアを設け、昼休みは30分延長し、2026年8月末まで継続する。
韓国企画財政部の指導意見とIoT工事現場の即時監視
楽天建設は2026年7月から全国80の工事現場でIoT（物聯網）設備を稼働させ、5分ごとに気温と湿度を測定している。リスクレベルを検知すると、システムが自動的に本部および工事現場へ警報を発する。作業員は二次元コードをスキャンするだけで、現在地の体感温度と対応ガイドを確認できる。三星物産も同様にIoTを用いて工事現場の体感温度を即時監視しており、14:00から17:00を高リスク作業を減らす時間帯としている。
韓国企画財政部（財政部）は2026年7月13日に指導意見を発表し、高温や暴雨などの極端な天候によって施工の難易度が大幅に上がる場合、発注機関に対し公共工事の一時停止を命じるよう求めた。作業停止期間は不可抗力として扱い、工期を延長し、契約金額を調整して追加支出を補償する。たとえ工事再開後に高温によって工期遅延が生じた場合でも、違約の賠償責任は問わない。
よくある質問
浦項鋼鉄光陽工場のAI防暑システムはどのように運用されていますか？
業界関係者が2026年7月17日に明らかにしたところによると、従業員はAIシステムを通じて種類ごとに氷水、アイスボックス、休憩用テントなどの物資を選び、数量、日付、配送先を入力して申請する。システムは申請、審査、交付（納品）の3段階で自動的に関係者へ通知を送信する。
韓華海洋は造船所の休憩制度をどのように調整しますか？
2026年2月に達成された労使協定によれば、韓華海洋は7月下旬から8月下旬の期間、体感温度にかかわらず毎日午前・午後それぞれ10分ずつ休憩を追加し、造船業でこの無条件の増休政策を採用する初めての企業となった。
韓国企画財政部は高温による工事停止についてどのような立場ですか？
財政部が2026年7月13日に発表した指導意見によれば、公共工事の高温による停止期間は不可抗力として扱われ、工期はそれに応じて延長され、契約金額は調整される。たとえ工事再開後に高温によって工期遅延が生じた場合でも、請負業者の違約に伴う賠償責任は問わない。
