65,3% das Empresas Adotaram Ferramentas de IA no Recrutamento Universitário em 2025, alta de 12,7% em relação ao ano anterior

De acordo com o whitepaper de recrutamento para calouros de 2026 da Qiancheng Wuyou, divulgado pela Jin10 Data em 8 de Julho, 65,3% das empresas já haviam introduzido ferramentas de IA no recrutamento universitário em 2025, um aumento de 12,7 pontos percentuais em relação a 2024. As aplicações mais amplamente adotadas foram entrevistas assistidas por IA (33,1%) e triagem de currículos (31,8%). 73,5% das empresas consideraram que a triagem de currículos por IA reduziu significativamente o tempo de triagem inicial, enquanto 71,2% relataram que os chatbots de recrutamento melhoraram notavelmente a eficiência na resposta a dúvidas de candidatos.
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