De acordo com uma pesquisa do Center for Retirement Research da Boston College, trabalhadores com 55 anos ou mais em setores expostos à IA aceleraram suas mudanças de emprego desde o lançamento do ChatGPT, impulsionados de forma equivalente tanto por desemprego quanto por desligamentos voluntários. O economista Geoffrey Sanzenbacher observou que o efeito é estatisticamente significativo e pode ser bastante grande para algumas ocupações.
O estudo identifica cinco carreiras mais expostas à IA — designers de sites, desenvolvedores web, arquitetos de banco de dados, programadores de computador e cientistas de dados — que contrastam fortemente com funções menos expostas, como trabalhadores da mineração e da construção. Esse padrão sugere que a IA pode reduzir as diferenças de duração de carreira entre empregos de maior e menor remuneração, potencialmente afetando considerações sobre políticas de aposentadoria.