CEO da Xbox se junta à força-tarefa de IA da Fed dias após reestruturação de 3.200 empregos

O Federal Reserve nomeou a CEO do Xbox, Asha Sharma, para sua força-tarefa de Produtividade e Empregos na quinta-feira, dias depois de o Xbox anunciar planos de cortar 3.200 funções no maior processo de reestruturação da história da empresa. A força-tarefa vai estudar como inteligência artificial e outras tecnologias emergentes poderiam remodelar empregos, produtividade e a economia em sentido amplo, como parte da abordagem do banco central para a política monetária. Sharma, que anteriormente trabalhou no grupo de Core AI da Microsoft, se junta a Marc Andreessen, cofundador e sócio-gerente da Andreessen Horowitz, e Charles I. Jones, professor de economia da Universidade Stanford atualmente em licença na Anthropic, na força-tarefa que analisa o impacto econômico de novas tecnologias de uso geral.

Federal Reserve: força-tarefa avalia impacto da IA na economia

O Federal Reserve criou cinco forças-tarefa para revisar como o banco central conduz a política monetária, reunindo especialistas externos em economia, negócios e bancos centrais. A força-tarefa de Produtividade e Empregos, da qual Sharma agora faz parte, se concentra especificamente em como novas tecnologias de uso geral, incluindo IA, afetam resultados econômicos.

"A economia dos EUA mudou significativamente na última geração, e nunca mais do que agora", disse Kevin Warsh, presidente do Federal Reserve. "Cada força-tarefa vai considerar cuidadosamente se os meios e métodos, ferramentas analíticas e abordagens de política podem ser aprimorados."

De acordo com o Fed, as cinco forças-tarefa vão analisar comunicações do Fed, política de balanço patrimonial, dados econômicos, estruturas de inflação, produtividade e empregos. Os grupos vão avaliar se as ferramentas analíticas e abordagens de política do banco central precisam de atualizações diante das mudanças econômicas recentes.

Xbox anuncia cortes de 3.200 empregos até FY27

A nomeação de Sharma ocorre após o anúncio do Xbox de que reduzirá em aproximadamente 3.200 funcionários a força de trabalho da divisão até FY27. Os cortes começam com a eliminação de 1.600 funções, enquanto quatro estúdios deixarão o Xbox para a nova gestão.

Em uma carta aos funcionários mais cedo nesta semana, Sharma disse que o negócio do Xbox estava "não saudável", citando margens menores do que negócios comparáveis de plataforma e publicação, uma base instalada menor de console Gen 9 e custos mais altos.

"Eu sei que isso é doloroso. Essas mudanças vão afetar diretamente as pessoas que colocaram sua criatividade em construir o XBOX", escreveu ela. "Muitos se juntaram a nós por meio de aquisições, enquanto outros foram recrutados aqui, ou nos procuraram porque amavam esta indústria e amavam o XBOX. As decisões de hoje não refletem o talento ou a dedicação deles."

Sharma disse que os investimentos do Xbox em Game Pass, lançamentos multi-plataforma e um portfólio de conteúdo mais amplo geraram valor, mas não cresceram tão rápido quanto o esperado. À medida que o negócio se expandiu, ela disse que o Xbox adicionou mais equipes e investimento, enquanto o núcleo do negócio enfraqueceu.

"Precisamos redefinir o Xbox", escreveu Sharma.

Empresas de tecnologia cortam milhares de empregos enquanto impulsionam investimentos em IA

A nomeação de Sharma acontece em meio a um escrutínio crescente sobre como a IA está remodelando a força de trabalho, enquanto empresas de tecnologia investem pesadamente em automação e reestruturam equipes. Em abril, a Snap cortou cerca de 1.000 empregos, aproximadamente 16% de seu quadro de funcionários, ao aumentar seu foco em ferramentas com IA.

A Meta anunciou que reduziria o quadro de pessoal em 10%, cerca de 8.000 empregos, à medida que o CEO Mark Zuckerberg pressiona a empresa a avançar ainda mais na inteligência artificial.

Em junho, a Califórnia lançou um rastreador de desemprego por IA para monitorar se a automação está contribuindo para perdas de empregos. Um estudo do Federal Reserve no início deste ano descobriu que o crescimento dos empregos de programação nos EUA desacelerou significativamente após o lançamento do ChatGPT, estimando que cerca de 500.000 vagas de desenvolvedor que existiriam em outro cenário nunca foram preenchidas.