Os acionistas do gigante dos veículos elétricos enfrentam um prazo à meia-noite para uma decisão histórica: aprovar um pacote de compensação que pode valer um impressionante trilhão de dólares. Se as ambiciosas metas de crescimento forem alcançadas, este acordo aumentaria a propriedade do CEO para 25%. Aqui está a reviravolta—a presidente do conselho, Robyn Denholm, fez um aviso que abalou alguns investidores. Ela sugeriu que o chefe poderia sair se os acionistas rejeitarem a proposta. Falar em altas apostas. A janela de votação fecha esta noite, e o resultado pode remodelar a estrutura de liderança da empresa nos próximos anos.
Ver original
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
10 Curtidas
Recompensa
10
6
Repostar
Compartilhar
Comentário
0/400
DaisyUnicorn
· 13h atrás
A grande flor de Pequeno Mas espalhou sementes mesmo grandes, hein?
Ver originalResponder0
MetaMaskVictim
· 11-05 22:29
Brinca, mas não arrisque a vida.
Ver originalResponder0
GateUser-44a00d6c
· 11-05 22:28
Um trilhão... está a brincar com algo tão grande?
Ver originalResponder0
OldLeekNewSickle
· 11-05 22:18
clássicos ameaçando idiotas, se não for aprovado, saiam. Quem entende, entende.
Os acionistas do gigante dos veículos elétricos enfrentam um prazo à meia-noite para uma decisão histórica: aprovar um pacote de compensação que pode valer um impressionante trilhão de dólares. Se as ambiciosas metas de crescimento forem alcançadas, este acordo aumentaria a propriedade do CEO para 25%. Aqui está a reviravolta—a presidente do conselho, Robyn Denholm, fez um aviso que abalou alguns investidores. Ela sugeriu que o chefe poderia sair se os acionistas rejeitarem a proposta. Falar em altas apostas. A janela de votação fecha esta noite, e o resultado pode remodelar a estrutura de liderança da empresa nos próximos anos.