Платёжная компания Block, возглавляемая Джеком Дорси, запустила Buzz во вторник — бесплатную платформу с открытым исходным кодом, где сотрудники и ИИ-агенты работают в общем рабочем пространстве. Платформа была создана, чтобы снизить зависимость компании от Slack и GitHub, говорится в объявлении Дорси. Buzz построен на протоколе Nostr и объединяет командный чат, репозитории кода и автоматизированные рабочие процессы, предоставляя каждому человеку и агенту собственную криптографическую идентичность, а также поддерживая агентов, созданных на Claude Code, Codex и собственном goose-фреймворке Block.
Block присваивает криптографические идентичности ИИ-агентам
Агенты в Buzz имеют собственные криптографические идентичности и заданные права и могут публиковать, проверять код, запускать одобренные автоматизации и участвовать в разговорах наряду с людьми — согласно компании. Несколько людей и несколько агентов делят одно рабочее пространство и строят работу друг друга. «Каждой компании понадобится место, где люди и агенты работают вместе», — заявил в своём заявлении Брэдли Аксен, глава AI-направления в Block. «Вопрос в том, будет ли это место закрытым или открытым».
Buzz не зависит ни от модели, ни от агента: команды могут разворачивать агентов, работающих на любом LLM, или использовать любое решение, включая Claude Code от Anthropic, Codex от OpenAI и goose — открытый агентский фреймворк Block, который компания впервые выпустила в январе 2025 года. Платформа объединяет каналы, треды, прямые сообщения, голос, обмен медиафайлами, репозитории кода и автоматизированные рабочие процессы в одном интерфейсе.
Протокол Nostr обеспечивает инфраструктуру идентичности
Block выбрал Nostr, чтобы решить, как компания называет, «самую фундаментальную проблему» в работе мультиагентов — проблему идентичности. Каждый участник, человек или агент, хранит ключевую пару, которая принадлежит ему, а не платформе, поэтому идентичность агента, история и репутация могут переходить между любыми совместимыми с Nostr системами. Каждое сообщение, реакция, шаг рабочего процесса, одобрение ревью и git-событие фиксируются как единое подписанное событие в одном журнале — согласно репозиторию проекта. Там описан hash-chain аудит-трейл, который применим независимо от того, автором является человек или процесс.
Код опубликован под лицензией Apache 2.0 на github.com/block/buzz, а команды могут развертывать платформу самостоятельно или использовать управляемую версию Block. Платформа поставляется в версии 0.4.21 с десктопными сборками для macOS, Windows и Linux и с мобильными клиентами, которые всё ещё не готовы. Каждое рабочее пространство работает на одном relay, который репозиторий проекта называет своим «единым источником правды».
Сотрудники Block тестируют сценарии работы, управляемые агентами
Сотрудники Block размышляли о том, как должны работать команды, когда сам инструмент больше не диктует процесс. Лукас Исааза, который работает над AI и продуктом в Block, в треде утверждал, что инструменты вроде Asana, Jira и Linear однажды «встроили» спринты и Kanban в корпоративные ритуалы, формируя операционную модель так же, как и саму работу. Конфигурируемое рабочее пространство убирает эти ограничения, сказал он, так что «узким местом становится операционная модель». В Buzz, написал он, один тред может содержать диагноз, задачу, решение и окружающий разговор, сжимая то, что раньше занимало несколько инструментов, в одну запись о том, почему было принято решение.
Агенты могут выполнять действия на уровне пользователя через команды CLI, создавать собственные каналы и обновлять собственные воспоминания, в то время как пользователи задают правила для каждого агента — на уровне канала или треда. Исааза сказал, что он экспериментировал с агентами, которые генерируют общую интерактивную доску для каждого треда, получая «лучшие передачи контекста без дополнительной работы». Block тестировал этот подход внутри компании несколько месяцев и, по его словам, «ещё не разобрался», какую модель лучше использовать, чтобы извлечь максимум из Buzz — при этом он отметил, что большая часть работы носит совместный характер и «на этом не нужно останавливаться с ИИ».
Томас Петерсен, главный дизайнер и AI-стратег в компании, сказал, что вернулся в Block, потому что хотел изменить «одиночный опыт работы с ИИ-агентами», добавив, что «вся платформа» была разработана с использованием агентов — включая интерфейс, который он описал как «со временем больше скульптурировался, чем проектировался заранее».
Дорси расширяет портфель открытых протоколов
Buzz продолжает развитие открытого протокола, который определял работу Дорси с тех пор, как он ушёл из Twitter. В 2024 году он отошёл от совета Bluesky, а затем поддержал целую серию инструментов, которыми не управляет ни одна компания: большинство из них построены на Nostr — relay-ориентированном протоколе, который он лично финансировал. Среди них Bitchat — его мессенджер с Bluetooth mesh, который Китай в апреле распорядился убрать из App Store Apple, отсылая к запрету в 2023 году в Пекине на альтернативу Twitter на базе Nostr Damus. Он также поддержал andOtherStuff — некоммерческую организацию для открытых социальных инструментов.
В феврале Block сократила более 4 тыс. рабочих мест — примерно 40% штата — при этом Дорси отмечал тогда, что ИИ «фундаментально меняет то, что значит строить и вести компанию». Месяц спустя Дорси объявил, что Cash App компании будет встраивать поддержку стейблкоинов в базовый платёжный поток. В апреле компания раскрыла активы на сумму 28 355 BTC на $2,2 миллиарда в своём отчёте о доказательстве резервов.
FAQ
Что Block запустила во вторник?
Block запустила Buzz — бесплатную платформу с открытым исходным кодом, где сотрудники и ИИ-агенты работают в общем рабочем пространстве. Платформа объединяет командный чат, репозитории кода и автоматизированные рабочие процессы и построена на протоколе Nostr.
Почему Block построила Buzz на протоколе Nostr?
Block выбрал Nostr, чтобы решить, как она называет, «самую фундаментальную проблему» в работе мультиагентов — проблему идентичности. Каждый участник хранит ключевую пару, которая принадлежит ему, а не платформе, поэтому идентичность агента, история и репутация могут переходить между любыми совместимыми с Nostr системами.
Сколько рабочих мест Block сократила в феврале?
Block сократила более 4 тыс. рабочих мест в феврале — примерно 40% штата — при этом Джек Дорси отмечал тогда, что ИИ «фундаментально меняет то, что значит строить и вести компанию».
