Хочете справжньої узгодженості в DeFi? Переконайтеся, що Куратори та Менеджери ризиків мають значні інвестиції в Молодшу частину.
Ось чому цей дизайн насправді працює:
• Мати власні кошти в грі важливо - вони займають позицію першого збитку. Якщо протокол зазнає невдачі, їх капітал буде втраченим першим. Це серйозний стимул залишатися обережними та уникати дурних ризиків.
• Потенціал зростання - коли все йде гладко, вони отримують більший прибуток. Структура винагороди буквально платить їм за обережність.
Це в основному змушує людей, які приймають рішення, їсти своє власне приготування. Більше ніякого теоретичного управління ризиками - ваші гроші також під загрозою.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
14 лайків
Нагородити
14
6
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
SnapshotLaborer
· 4год тому
Слова грубі, але розумні. Якщо ви хочете, щоб люди працювали, потрібно зв'язати це з вигодою.
Переглянути оригіналвідповісти на0
AlphaLeaker
· 11-06 06:35
Мої гроші, я вирішую, сам несу відповідальність.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LidoStakeAddict
· 11-05 22:18
Ти думаєш, що вони такі ж, як і ти, бідні холдери?
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirdropBuffet
· 11-05 22:11
обдурювати людей, як лохів就完事了
Переглянути оригіналвідповісти на0
MEVSupportGroup
· 11-05 22:05
Цього ще недостатньо.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ChainMaskedRider
· 11-05 21:54
Справжній запах, просто потрібно змусити їх ставити свої гроші
Хочете справжньої узгодженості в DeFi? Переконайтеся, що Куратори та Менеджери ризиків мають значні інвестиції в Молодшу частину.
Ось чому цей дизайн насправді працює:
• Мати власні кошти в грі важливо - вони займають позицію першого збитку. Якщо протокол зазнає невдачі, їх капітал буде втраченим першим. Це серйозний стимул залишатися обережними та уникати дурних ризиків.
• Потенціал зростання - коли все йде гладко, вони отримують більший прибуток. Структура винагороди буквально платить їм за обережність.
Це в основному змушує людей, які приймають рішення, їсти своє власне приготування. Більше ніякого теоретичного управління ризиками - ваші гроші також під загрозою.