Генеральний директор Wells Fargo Чарлі Шарф щойно оголосив сенсацію — на нас чекають нові скорочення робочих місць. Банківський гігант подвоює зусилля щодо підвищення ефективності, що в основному означає скорочення чисельності працівників для збільшення маржі. Класичний підхід Уолл-стріт.
Що тут цікаво? Традиційні фінанси продовжують скорочувати робочі місця, тоді як технології та криптовалюта залучають таланти, ніби завтра не існує. Оскільки традиційні банки автоматизують процеси та скорочують штати, кваліфіковані фінансові фахівці шукають альтернативи — протоколи DeFi, стартапи на базі блокчейн, що завгодно.
Схарф грає в довгу гру з оптимізацією витрат, але ось у чому суть: кожен банкір, якого вони звільнять, може стати будівельником криптовалюти вже завтра. Велика міграція триває.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
9 лайків
Нагородити
9
5
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
ProofOfNothing
· 9год тому
Грають з людьми, а банки чекають на втрату кадрів.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MEVSupportGroup
· 9год тому
Граємо в гру зловити падаючий ніж, банки скорочують робочі місця, web3 отримує доходи, рано чи пізно буде вибух.
Переглянути оригіналвідповісти на0
WhaleSurfer
· 9год тому
Уолл-стріт все ще грає в цю пастку, якщо DeFi не рухається, це втрата.
Переглянути оригіналвідповісти на0
rekt_but_resilient
· 9год тому
Уолл-Стрит вважає, що працівники занадто дорогі, навіть собаки не працюють.
Переглянути оригіналвідповісти на0
DataOnlooker
· 9год тому
Продовжуйте лежати і займатися технологіями. Сьогодні старі банки скорочують штат, завтра вони самі впадуть.
Генеральний директор Wells Fargo Чарлі Шарф щойно оголосив сенсацію — на нас чекають нові скорочення робочих місць. Банківський гігант подвоює зусилля щодо підвищення ефективності, що в основному означає скорочення чисельності працівників для збільшення маржі. Класичний підхід Уолл-стріт.
Що тут цікаво? Традиційні фінанси продовжують скорочувати робочі місця, тоді як технології та криптовалюта залучають таланти, ніби завтра не існує. Оскільки традиційні банки автоматизують процеси та скорочують штати, кваліфіковані фінансові фахівці шукають альтернативи — протоколи DeFi, стартапи на базі блокчейн, що завгодно.
Схарф грає в довгу гру з оптимізацією витрат, але ось у чому суть: кожен банкір, якого вони звільнять, може стати будівельником криптовалюти вже завтра. Велика міграція триває.