Ринок праці щойно подав сигнал тривоги, який застав багатьох зненацька. Жовтень став свідком най різкого зниження чисельності робочої сили з 2003 року, згідно з новими даними про зайнятість. Що цьому сприяє? Дві основні сили в даний час формують корпоративний ландшафт.

По-перше, компанії затягують паски сильніше, ніж ми бачили за останні роки. Хвиля скорочення витрат більше не просто обрізає надмірності — вона глибоко вривається в організаційні структури. Але тут стає цікаво: штучний інтелект більше не є просто модним словом у кабінетах. Він стає легітимним фактором у рішеннях з планування робочої сили.

Дані малюють яскраву картину. Ми говоримо про рівень звільнень, який не фіксувався протягом двох десятиліть. Це не маленьке коливання — це структурна зміна. Організації в різних секторах приймають складні рішення, балансуючи між операційною ефективністю та чисельністю персоналу.

Кут прийняття штучного інтелекту додає ще один рівень. Оскільки інструменти автоматизації дозрівають, певні ролі стикаються з прямим тиском. Чи пришвидшиться ця тенденція чи стабілізується в наступні місяці, багато розповість нам про те, куди прямує економіка. Наразі цифри говорять самі за себе: жовтень 2024 року стане вирішальним моментом у динаміці зайнятості.