Акційні цінності: зростання чи пастка?

Ви коли-небудь чули, як гуру кажуть: “інвестуйте лише в акції з безпосередньою вартістю для стабільних прибутків”? Звучить привабливо, але ось що вони вам не скажуть.

Що таке акції вартості?

Акційні цінні папери (VI) зосереджені на інвестиціях на тривалий термін у компанії, пов'язані з людськими основами — їжею, комунальними послугами, охороною здоров'я, транспортом. Логіка: людям завжди це потрібно, тому доходи залишаються стабільними.

Приклади: лікарні, залізниці, постачальники їжі. Навіть під час криз попит не зникає.

Чому людям вони подобаються

✓ Нижча волатильність, ніж у акцій зростання ✓ Стійкі дивідендні доходи ( часто 4%+) ✓ Менше емоційних гірок

Скрыті витрати, про які ніхто не згадує

1. Найкращі прибутки насправді походять від продажу, а не від дивідендів

Уоррен Баффет говорить це сам: коли вартість акцій перевищує вашу ціну входу, продавайте. Більшість багатства від акцій VI походить від капітального зростання, а не лише від утримання заради дивідендів назавжди.

2. Статус VI може зникнути за ніч

Одне зміщення політики або погана зміна управління? “Стабільна” компанія стає пасткою вартості. Подивіться на бренди напоїв, які перетворилися з улюбленців інвесторів на акції за цент—це сталося швидше, ніж очікувалося.

3. Математика дивідендів жорстка

Хочете жити тільки на дивіденди? Якщо вам потрібно 10 000 THB на місяць, а акції виплачують 10 THB дивідендів на 100 THB акцій… вам потрібно 6 000 акцій = 600 000 THB початкового капіталу. Потім моліться, щоб нічого не змінилося протягом 5+ років. Перевірка реальності: ринкові умови постійно змінюються.

Інвестування в Smart VI

1. Купуйте акції, які ви розумієте, а не просто подобаються — знайте бізнес-модель до дрібниць
2. Систематично диверсифікуйте — не скидайте все відразу
3. Продавайте, коли це має сенс—дивіденди є бонусним доходом, а не основною метою

Висновок

Акції вартості не нудні — вони просто інші. Вони не є “постав і забувай” шляхом до багатства. Переможці поєднують дивідендний дохід + розумний таймінг виходу. Не попадайтеся на міф “тримати назавжди”.