Мінімальний порядок 2024 проти 2025 в Португалії: Що змінилося і як це впливає на ваш гаманець

Португалія продовжує залучати фахівців у пошуках кращих умов життя. Одним із визначальних факторів для цього рішення є розуміння, скільки справді заробляють у країні — особливо враховуючи динаміку зарплат з року в рік. Мінімальна заробітна плата в Португалії зазнала суттєвих коригувань у останні роки, і 2025 рік не став винятком. У цій статті ми розкриваємо не лише сирі цифри, а й як працюють відрахування, яка справжня чиста зарплата і чи вигідно фінансово робити переїзд.

Еволюція мінімальної зарплати: 2024 проти 2025

Тенденція зарплат у Португалії демонструє зусилля уряду наблизити доходи до європейської середини, хоча країна й досі зберігає один із найнижчих рівнів мінімальної зарплати у Західній Європі.

У 2024 році мінімальна зарплата становила € 820 на місяць на континентальній території.

У 2025 році відбулося суттєве підвищення до € 870 на місяць — зростання на € 50 (приблизно 6%).

У автономних регіонах ця сума трохи вища:

• Мадейра: € 913,50
• Азорські острови: € 915

Це зростання є частиною цілеспрямованої політики поступової ревальвації зарплат, яку уряд планує підтримувати до 2026 року, демонструючи прихильність до покращення купівельної спроможності працівників.

**У реальному еквіваленті (приблизний курс): € 870 = R$ 5.584,09

Хоча ця сума здається значною за бразильськими мірками, Португалія залишається однією з країн Європи з найнижчими рівнями мінімальної зарплати за даними Eurostat. Однак зарплати значно різняться залежно від сектору — багато професійних кар’єр перевищують мінімальну зарплату у багато разів.

Як працює оплата: брутто vs. чистий дохід

Розуміння різниці між пропонованою сумою і реальною сумою, що потрапляє на банківський рахунок, є ключовим для реального фінансового планування.

Основні відрахування, застосовувані до мінімальної зарплати:

Соціальне страхування (11%) — обов’язкове для всіх найманих працівників

• Відрахування з € 870: € 95,70
• Зарплата після цього відрахування: € 774,30

Податок на доходи фізичних осіб (IRS) — застосовується лише для тих, хто заробляє вище певного рівня, залежно від кількості залежних і сімейного стану

Практичний приклад для працівника на мінімальній зарплаті:

• Брутто: € 870,00
• Соціальне страхування (11%): -€ 95,70
• Доступна сума до оподаткування: € 774,30
• З урахуванням утримань податку (залежно від ситуації): € 750-770 (приблизно)

Прогресивне оподаткування означає, що чим вищий дохід, тим більший відсоток податку. Однак для доходів, близьких до мінімальної зарплати, податкове навантаження є відносно легким у порівнянні з іншими країнами Європи.

Почасова оплата і робочий графік

З мінімальною зарплатою € 870 у 2025 році:

• Стандартний місячний графік: 176 годин
• Почасова ставка: приблизно € 4,94
• Працюючи неповний робочий день: близько € 435/місяць

Кваліфіковані професії (інженери, медичні працівники, спеціалісти з технологій) часто отримують від € 2 000 до понад € 4 000 на місяць — що значно множить цінність години роботи.

Зарплати в Португалії за професійним сектором

Зарплата значно варіює залежно від сфери діяльності. Ось кілька прикладів місячних доходів за стандартної 40-годинної робочої тижня:

Державний сектор:

• Вчитель початкової школи: € 1 200-1 500
• Лікар у лікарні: € 1 400-1 800
• Адміністративний працівник: € 900-1 100

Приватний сектор:

• Програміст/Розробник: € 1 800-3 000
• Менеджер проектів: € 1 600-2 400
• Продавець з комісією: € 1 000-2 000+
• Кваліфікований робітник: € 1 100-1 500

Послуги:

• Продавець у магазині: € 850-1 000
• Адміністратор: € 900-1 100
• Охоронець: € 950-1 200

Ця різноманітність ілюструє, чому порівнювати лише мінімальну зарплату недостатньо — професія і досвід є визначальними факторами.

Реальні витрати на життя в Португалії: яких витрат очікувати

За даними сучасних досліджень, витрати значно різняться залежно від місця проживання і особистих виборів.

Орієнтовні місячні витрати (2025):

• Одна людина, що живе сама: € 1 800/місяць
• Родина з 4 осіб: € 3 304/місяць

Португалія посідає друге місце за дешевизною серед країн Західної Європи, пропонуючи співвідношення ціна-якість, вигідне порівняно з Францією, Німеччиною або Великобританією.

Деталізація основних витрат:

Харчування і обіди:

• Обід у фаст-фуді: € 8
• Бізнес-ланч у ресторані: € 12
• Курка (500г): € 3,36
• Сир чеддер (500г): € 4,90
• Цільнозерновий хліб (500г): € 1,50

Житло:

• Квартира T2 (85м²) у престижному районі: € 1 518/місяць
• Квартира T2 у звичайному районі: € 1 005/місяць
• Студія у звичайному районі: € 729/місяць
• Застава: зазвичай 1-2 місяці оренди

Транспорт:

• Бензин: € 1,69/літр
• Місячний проїзний квиток громадського транспорту: € 35
• Страховка авто (щорічна): € 300-600

Комунальні послуги і сервіси:

• Електрика + вода + газ: € 112/місяць
• Інтернет + телевізор: € 30-50/місяць
• Тренажерний зал/фітнес: € 34/місяць
• Приватний медогляд: € 65
• Перукар: € 15-25

Чи можливо жити на мінімальну зарплату?

Відповідь: так, але з важливими застереженнями.

Можливі сценарії:

• У менших містах (Ковілья, Гварда, Кастело Бранко), де вартість житла на 40-50% нижча
• Спільне проживання в квартирі
• Без залежних або з підтримкою родини
• За умови скромного способу життя і ретельного планування

Складні сценарії:

• Лісабон або Порту (оренда самостійно забирає 50-60% чистого доходу)
• Родини з дітьми
• Без попередніх заощаджень

Працівник із чистим доходом € 770 у великому місті міг би витратити:

• Оренда: -€ 700-800 (T1 у звичайному районі)
• Харчування: -€ 200
• Транспорт: -€ 35
• Комунальні: -€ 112
• Всього: -€ 77 до -€ 177 (дефіцит)

Отже, технічно можливо, але вимагає стратегічного підходу до вибору місця і суворого бюджетного контролю.

Порівняння з Бразилією: ширший контекст

Розуміння різниці між доходами у Португалії та Бразилії вимагає глибшого аналізу, ніж просто конвертація валюти.

Номінальні цифри:

• Португалія (2025): € 870 = R$ 5 500-5 600 (залежно від курсу)
• Бразилія (2025): R$ 1 518

З першого погляду, у Португалії платять у 3,6 рази більше. Однак цей поверхневий порівняльний аналіз не враховує реальні витрати на життя.

Реальний чистий дохід (після відрахувань):

• Португалія: € 770 ≈ R$ 4 500-4 700
• Бразилія: R$ 1 518 (з урахуванням відрахувань INSS, IR): ≈ R$ 1 350-1 400

Покупна спроможність (приклади):

• Оренда в Лісабоні (T1): 40-50% чистого доходу
• Оренда в Сан-Пауло (T1): 30-40% чистого доходу
• Обід у ресторані в Португалії: € 12 проти R$ 40-60 у Бразилії

Висновок порівняння: У Португалії номінально зарплата вища, але рівень цін пропорційно теж вищий. Реальна перевага проявляється у висококваліфікованих фахівців, зарплати яких у Португалії перевищують € 2 000 на місяць — що рідко трапляється у Бразилії для тих самих професій.

Перспективи на майбутнє: прогнози до 2026 року

Уряд Португалії оголосив про продовження політики ревальвації зарплат. Очікується:

• 2025 рік: € 870 (підтверджено)
• 2026 рік: оцінка € 920-950 (з запланованим зростанням 5-7%)

Ця траєкторія свідчить, що Португалія й далі прагне підвищити рівень життя працівників, поступово зменшуючи відставання від середньоєвропейських стандартів.

Останні рекомендації для тих, хто розглядає переїзд

Перед еміграцією проаналізуйте:

1. Професійний сектор: який середній дохід у вашій галузі в Португалії, а не лише мінімальну зарплату
2. Місце проживання: Лісабон і Порту — на 30-40% дорожчі; середні міста пропонують кращий баланс ціна-якість
3. Податкове навантаження: зрозумійте IRS, соціальне страхування і соціальні пільги
4. Терміни: короткострокова (адаптація) проти середньострокової (прогресу зарплат)
5. Можливості зростання: як змінюватиметься зарплата у найближчі 3-5 років
6. Початкові заощадження: рекомендується мати 3-6 місяців витрат як резерв

Для кваліфікованих працівників із цінним досвідом на європейському ринку Португалія пропонує сприятливі умови для середньо- і довгострокової перспективи. Для отримання лише мінімальної зарплати переїзд вимагає ретельного планування і стратегічного вибору місця.

Рішення не слід базувати лише на порівнянні мінімальної зарплати між країнами, а на цілісному аналізі: реальній зарплаті за професією, конкретних витратах на життя, якості життя, стабільності роботи і відповідності особистим цілям.