Скільки насправді заробляє той, хто отримує мінімальну зарплату в Португалії?
Мінімальна зарплата в Португалії досягла € 870 на місяць у 2025 році на континенті, що є зростанням порівняно з € 820 минулого року. На автономних островах суми трохи вищі:
Мадейра: € 913,50
Азорські острови: € 915
Однак, перш ніж святкувати цю мінімальну заробітну плату, важливо зрозуміти, що фактично потрапляє на рахунок після обов’язкових утримань.
Утримання, що зменшують мінімальну зарплату в Португалії
Бруттова зарплата € 870 зазнає значних утримань:
Соціальне страхування: 11% (€ 95,70)
Обов’язковий внесок для всіх працівників без винятків.
Податок на доходи фізичних осіб (IRS) (Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares): змінний
Застосовується залежно від кількості залежних, сімейного стану та рівня доходу. Для тих, хто отримує лише мінімальну зарплату, зазвичай передбачена повна звільнення або мінімальне утримання.
Ця різниця між оголошеною сумою і фактичним надходженням на рахунок часто недооцінюється тими, хто розглядає переїзд до Португалії.
Скільки коштує життя в Португалії у 2025 році?
Щомісячні витрати залежать від місця проживання та стилю життя:
Базовий бюджет для однієї особи: € 1.800 Сім’я з 4 осіб: € 3.304
Португалія займає привілейоване місце серед європейських країн за рівнем вартості життя, поступаючись лише кільком країнам.
Харчування
Обід у недорогому ресторані: € 8-12
Курка (500g): € 3,36
Сир (500g): € 4,90
Житло
Квартира T2 у престижній зоні: € 1.518/місяць
Квартира T2 у звичайній зоні: € 1.005/місяць
Студія у звичайній зоні: € 729/місяць
Транспорт і комунальні послуги
Бензин: € 1,69/літр
Місячний проїзний (громадський транспорт): € 35
Електрика, вода і газ разом: € 112/місяць
Тренажерний зал: € 34/місяць
Охорона здоров’я
Приватний медичний огляд: € 65
Чи можливо жити на мінімальну зарплату в Португалії?
Технічно так, але з важливими застереженнями:
У малих і середніх містах місячний бюджет € 774 (чистий дохід) є обмеженим, але цілком керованим, особливо для однієї особи без залежних. Випробування виникає, коли враховуєш оренду (часто понад € 600-700 у гідних районах), а також харчування і транспорт.
У столицях — Лісабоні та Порту — ситуація складніша. Оренда квартири T2 у звичайній зоні займає приблизно 65% чистого доходу, залишаючи мало на інші витрати.
Порівняння: мінімальна зарплата в Португалії проти Бразилії
Це важливо для тих, хто розглядає міграцію.
Номінальні валові суми:
Португалія (2025): € 870 ≈ R$ 5.500-5.600
Бразилія (2025): R$ 1.518
З першого погляду, здається, що в Португалії більше ніж у 3,5 рази. Однак цей спрощений порівняльний аналіз ігнорує важливі нюанси.
Чистий дохід після утримань:
Португалія: € 770 (приблизно R$ 4.850)
Бразилія: зберігає приблизно 85-90% від валового через менші пропорційні утримання
Відносна вартість життя:
В Португалії гідне житло споживає 40-50% доходу. У Бразилії в окремих регіонах цей відсоток може бути подібним або навіть нижчим, залежно від обраного місця. Харчування і громадський транспорт дорожчі в Європі, але послуги, такі як приватна освіта і охорона здоров’я, можуть бути пропорційно більш доступними в Португалії через систему соціального забезпечення.
Висновок порівняння:
Реальна купівельна спроможність ближча до того, що показують числові дані, ніж здається. Ті, хто отримує мінімальну зарплату в обох країнах, житимуть скромно, хоча й з різними стандартами споживання.
Зарплати за професіями в Португалії: де справжні можливості
Настояща перевага роботи в Португалії — не мінімальна зарплата, а спеціалізовані кар’єри:
Кваліфіковані фахівці, особливо у високорозвинених сферах, таких як технології і охорона здоров’я, отримують у 2-3 рази більше мінімальної зарплати, що суттєво змінює фінансову рівновагу.
Вартість за годину роботи
З мінімальною зарплатою € 870 і стандартним графіком 176 годин/місяць:
Вартість за годину: приблизно € 4,94
Половина ставки: близько € 435/місяць
Спеціалізовані професії досягають € 10-25 за годину, що суттєво впливає на річний дохід.
Тенденція зростання мінімальної зарплати в Португалії: тенденція до підвищення
Португальський уряд підтримує політику щорічних підвищень до 2026 року, що відображає прагнення наблизити мінімальну зарплату до середньоєвропейського рівня. Однак Португалія залишається однією з країн з найнижчими мінімальними зарплатами у Західній Європі, згідно з даними європейських статистичних організацій.
Ця зростаюча тенденція особливо вигідна працівникам, які залишаються у країні довше, оскільки майбутні підвищення поступово покращують ситуацію.
Остаточне рішення: чи варто працювати в Португалії?
Залежить від професійного профілю:
Для кваліфікованих працівників: так, однозначно. Попит на кваліфікованих фахівців у Португалії перевищує пропозицію, що призводить до привабливих зарплат і стабільності.
Для тих, хто має лише мінімальну зарплату: можливо, але вимагає ретельного планування. Це реально у менших містах, але потрібно контролювати витрати і, можливо, мати додатковий дохід.
Додаткові зауваження:
Португальське соціальне страхування пропонує кращий захист, ніж у Бразилії
Безкоштовний доступ до державної охорони здоров’я зменшує несподівані витрати
Вартість життя значно варіюється між Лісабоном/Порту і внутрішніми регіонами
Можливості професійного зростання у окремих сферах реальні
Рішення має враховувати не лише числові показники, а й кар’єрний шлях, обраний регіон і довгострокові цілі.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Працювати в Португалії у 2025 році: мінімальна заробітна плата, податки та реальність вартості життя
Скільки насправді заробляє той, хто отримує мінімальну зарплату в Португалії?
Мінімальна зарплата в Португалії досягла € 870 на місяць у 2025 році на континенті, що є зростанням порівняно з € 820 минулого року. На автономних островах суми трохи вищі:
Однак, перш ніж святкувати цю мінімальну заробітну плату, важливо зрозуміти, що фактично потрапляє на рахунок після обов’язкових утримань.
Утримання, що зменшують мінімальну зарплату в Португалії
Бруттова зарплата € 870 зазнає значних утримань:
Соціальне страхування: 11% (€ 95,70)
Обов’язковий внесок для всіх працівників без винятків.
Податок на доходи фізичних осіб (IRS) (Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares): змінний
Застосовується залежно від кількості залежних, сімейного стану та рівня доходу. Для тих, хто отримує лише мінімальну зарплату, зазвичай передбачена повна звільнення або мінімальне утримання.
Практичний результат:
Бруттова зарплата: € 870
Менше соціальне страхування (11%): -€ 95,70
Приблизний чистий дохід: € 774,30
Ця різниця між оголошеною сумою і фактичним надходженням на рахунок часто недооцінюється тими, хто розглядає переїзд до Португалії.
Скільки коштує життя в Португалії у 2025 році?
Щомісячні витрати залежать від місця проживання та стилю життя:
Базовий бюджет для однієї особи: € 1.800
Сім’я з 4 осіб: € 3.304
Португалія займає привілейоване місце серед європейських країн за рівнем вартості життя, поступаючись лише кільком країнам.
Харчування
Житло
Транспорт і комунальні послуги
Охорона здоров’я
Чи можливо жити на мінімальну зарплату в Португалії?
Технічно так, але з важливими застереженнями:
У малих і середніх містах місячний бюджет € 774 (чистий дохід) є обмеженим, але цілком керованим, особливо для однієї особи без залежних. Випробування виникає, коли враховуєш оренду (часто понад € 600-700 у гідних районах), а також харчування і транспорт.
У столицях — Лісабоні та Порту — ситуація складніша. Оренда квартири T2 у звичайній зоні займає приблизно 65% чистого доходу, залишаючи мало на інші витрати.
Порівняння: мінімальна зарплата в Португалії проти Бразилії
Це важливо для тих, хто розглядає міграцію.
Номінальні валові суми:
З першого погляду, здається, що в Португалії більше ніж у 3,5 рази. Однак цей спрощений порівняльний аналіз ігнорує важливі нюанси.
Чистий дохід після утримань:
Відносна вартість життя:
В Португалії гідне житло споживає 40-50% доходу. У Бразилії в окремих регіонах цей відсоток може бути подібним або навіть нижчим, залежно від обраного місця. Харчування і громадський транспорт дорожчі в Європі, але послуги, такі як приватна освіта і охорона здоров’я, можуть бути пропорційно більш доступними в Португалії через систему соціального забезпечення.
Висновок порівняння:
Реальна купівельна спроможність ближча до того, що показують числові дані, ніж здається. Ті, хто отримує мінімальну зарплату в обох країнах, житимуть скромно, хоча й з різними стандартами споживання.
Зарплати за професіями в Португалії: де справжні можливості
Настояща перевага роботи в Португалії — не мінімальна зарплата, а спеціалізовані кар’єри:
Кваліфіковані фахівці, особливо у високорозвинених сферах, таких як технології і охорона здоров’я, отримують у 2-3 рази більше мінімальної зарплати, що суттєво змінює фінансову рівновагу.
Вартість за годину роботи
З мінімальною зарплатою € 870 і стандартним графіком 176 годин/місяць:
Спеціалізовані професії досягають € 10-25 за годину, що суттєво впливає на річний дохід.
Тенденція зростання мінімальної зарплати в Португалії: тенденція до підвищення
Португальський уряд підтримує політику щорічних підвищень до 2026 року, що відображає прагнення наблизити мінімальну зарплату до середньоєвропейського рівня. Однак Португалія залишається однією з країн з найнижчими мінімальними зарплатами у Західній Європі, згідно з даними європейських статистичних організацій.
Ця зростаюча тенденція особливо вигідна працівникам, які залишаються у країні довше, оскільки майбутні підвищення поступово покращують ситуацію.
Остаточне рішення: чи варто працювати в Португалії?
Залежить від професійного профілю:
Для кваліфікованих працівників: так, однозначно. Попит на кваліфікованих фахівців у Португалії перевищує пропозицію, що призводить до привабливих зарплат і стабільності.
Для тих, хто має лише мінімальну зарплату: можливо, але вимагає ретельного планування. Це реально у менших містах, але потрібно контролювати витрати і, можливо, мати додатковий дохід.
Додаткові зауваження:
Рішення має враховувати не лише числові показники, а й кар’єрний шлях, обраний регіон і довгострокові цілі.