#SummerCreationCamp Літній табір створення

Сьогодні я відчиняю двері Літнього табору створення 2026.

Якщо ви чекали на поштовх, щоб нарешті стартувати той проєкт — це він. Шість тижнів. Одна готова річ. Команда людей, які не дадуть вам здатися.

Ми провели перший табір минулого року. Приєдналися 200 людей. 167 з них відправили (здали) щось. Троє отримали пропозиції роботи. Сім — знайшли платних клієнтів. Двоє запустили продукти, які й досі ростуть. Але цифра, яка для мене найважливіша, ось ця. 89 відсотків сказали, що зробили б це знову.

Це говорить мені, що ми збудували щось, що реально працює. Тож ми запускаємо його знову — більшим, кращим і більш сфокусованим на тому, де світ буде у 2026.

Ось повний розклад.

Проблема

Усі хочуть створювати влітку. YouTube-канал. Розсилку. Продукт. Портфоліо. Сайд-бізнес.

А потім приходить липень, і приходить серпень, і раптом це вже вересень, а нічого не сталося.

Чому. Є три причини, які постійно спливають.

Немає дедлайну. Без дати в календарі все зсувається.

Немає фідбеку. Ви публікуєте в порожнечу й припускаєте, що це погано, тож зупиняєтесь.

Немає доказів. Коли настає час подаватися на роботу або презентувати клієнту, у вас є ідеї, але нічого показати.

Літній табір створення вирішує всі три. Ми даємо вам дедлайн. Ми даємо вам фідбек двічі на тиждень. І ми змушуємо вас “відвантажувати”, щоб у вас були докази.

Що це таке

Шість тижнів. Повністю онлайн. Когорто-орієнтовано. Приблизно 8–10 годин на тиждень.

У перший день ви обираєте один проєкт і працюєте над ним шість тижнів. Ви не робите нотатки. Ви не дивитеся 40 годин відеоуроків. Ви будуєте — разом із людьми поруч і з менторами, які переглядають вашу роботу.

У цьому році ми обмежуємо участь 250 людьми. Це більше, ніж 200 минулого року. Ми хочемо, щоб це лишалося невеликим, щоб ви реально отримували увагу.

Кому це підходить

Студентам, яким набридло мати лише проєкти з навчання, щоб показувати їх роботодавцям.

Фрилансерам, які хочуть кращих клієнтів і брати більше грошей.

Фаундерам, яким потрібно будувати публічно та отримати перших користувачів.

Працюючим повний день, які хочуть стартувати сайд-проєкт або особистий бренд.

Креаторам, які хочуть перейти від хаотичних постів до системи.

Вам не обов’язково бути технічним. Минулого року в нас були автори, дизайнери, маркетологи, розробники, коучі та викладачі. Єдина вимога — бути готовим з’являтися та “відвантажувати”.

Навчальна програма 2026

Ми перезібрали все, спираючись на те, що реально працювало минулого року, і на те, що змінилося за останні 12 місяців.

Тиждень 1 Чіткість і зобов’язання

Ми прибираємо відволікання. Ви обираєте свою смугу. Контент, продукт, сервіс або портфоліо. Ми проводимо аудит того, що у вас уже є. Ставимо конкретну ціль. Не “рости”. Щось на кшталт “опублікувати 12 відео”, “запустити й отримати 200 реєстрацій”, “здати 3 проєкти для клієнтів”, “збудувати портфоліо з 4 кейсами”. Ви зустрічаєтеся зі своєю групою відповідальності з 5 людей. Ця група зустрічається щотижня.

Тиждень 2 Спринт навичок

Два треки. Один для аудиторії та контенту. Один для продукту та бізнесу.

Живі воркшопи з сторітелінгу, редагування, дизайну, копірайтингу, продуктового мислення, дистрибуції, продажів і AI-воркфлоу.

Усе викладають люди, які роблять це просто зараз. Ви виходите з шаблонами, чеклістами й SOP’ами, які зможете використовувати нескінченно.

Тиждень 3 Build Week 1

Здайте версію першу. Вона буде “з кашею”. І це нормально. Щоденні перевірки. Живі сесії критики, де ми розбираємо 6 проєктів і кожен вчиться. Мета — випустити щось у світ і отримати реальні реакції.

Тиждень 4 Дистрибуція та запуск

Створення — це половина роботи. Цей тиждень про те, щоб це побачили. Як написати пост про запуск, який не виглядає крінжово. Як зробити пітч. Як отримати перші 100 переглядачів, користувачів або клієнтів. Ми запрошуємо трьох креаторів, які виросли від нуля до 100k за минулий рік, щоб показати саме те, що вони зробили.

Тиждень 5 Build Week 2

Візьміть фідбек і здайте версію дві. Саме тут стрибне якість. Додасте полірування. Виправите те, що зламалося. Подвоїте те, що спрацювало. Ментори проводять 1 на 1 офіс-години.

Тиждень 6 Демодень і наступні кроки

Кожен презентує. Ми запрошуємо менеджерів з найму, агенції, інвесторів і медіа. Минулого року за нами спостерігали 12 компаній. Цього року їх 20.

Але навіть якщо ви не отримаєте роботу чи фінансування, ви все одно залишитеся з готовим проєктом, шматком портфоліо та мережею людей, які будують на вашому рівні.

Що нового в 2026

Три великі зміни.

Перше, AI тепер частина воркфлоу. Ми не вчимо вас генерувати сміття. Ми вчимо вас використовувати AI, щоб збільшити ваш output у 10 разів, зберігаючи ваш голос. Дослідження, перші чернетки, редагування, thumbnails, кодові шаблони, генерування ідей. Але також і де його не використовувати. Аудиторія відчуває, коли щось загальне. Ми покажемо, як лишатися людяними.

Друге, планка якості вища. Алгоритми винагороджують утримання. Люди втомилися від контенту з низькими зусиллями. Тож ми більше часу віддаємо ремеслу. Хуки. Редагування. Дизайн. UX продукту. Вас штовхатимуть.

Третє, ринок винагороджує докази більше, ніж будь-коли. Ступені мають менше значення. Портфоліо — більше. Компанії наймають напряму з демо-днів. Ми побудували конвеєри з компаніями, які прямо зараз активно шукають талант з табору.

Реальні результати з минулого року

Студентка з дизайну зробила серію відео з 3 частин про UI-патерни. Це набрало 40k переглядів. Зараз у неї 2 brand-deals.

Розробник запустив мікро SaaS для креаторів, щоб відстежувати спонсорів. 200 платних користувачів за 6 тижнів.

Маркетолог перетворив LinkedIn на щоденну серію й отримав роль Head of Growth.

Команда зі студентів запустила подкаст і отримала свого першого спонсора на 5-му тижні.

Автор запустив платну розсилку й досяг 1000 підписників за 45 днів.

Ніхто з них не був знаменитим раніше. В них просто була структура й відповідальність.

Наставництво

Ви не робите це наодинці. Кожна когорта має 5 менторів. Вони проводять офіс-години двічі на тиждень. Вони переглядають вашу роботу. Минулого року наші ментори включали редактора з YouTube, який працює з 5M каналів, фаундера, який продав компанію з dev tools, і бренд-стратега, який працював із Fortune 500. Вони скажуть вам, що не працює, і допоможуть це виправити.

Спільнота

Це секретна зброя. Ви будете в групі з 250 іншими людьми, які будують у той самий час. Ви знайдете співпрацю, перших клієнтів і друзів, які підштовхують вас. Група наших випускників досі активна через 10 місяців. Люди досі наймають одне одного й співпрацюють.

Часові витрати

Плануйте 8–10 годин на тиждень. 2 живі сесії, 1 офіс-година, а решта — будування. Якщо ви не можете виділяти час, не приєднуйтесь. Це працює лише якщо ви з’являєтесь.

Ціноутворення та доступ

Ми зробили це доступним. Повні шість тижнів коштують менше, ніж один університетський курс. Також у нас є стипендії для студентів і для креаторів з недостатньо представлених середовищ. Ми не хочемо, щоб вартість була причиною, чому ви не приєднаєтесь.

Зараз відкриті заявки. Ми стартуємо 28 липня.

Чому мені важливо це

Я створюю онлайн уже 8 років. Те, що змінило для мене все, — це не курс. Це були дедлайни. Це був фідбек від людей, які кращі за мене. Це було бачити, як інші “відвантажують”, і відчувати, що мені треба триматися на рівні.

Ось що ми намагаємося відтворити.

У 2026 перемагатимуть люди, які вміють комунікувати, будувати та “відвантажувати”. AI впорається із середнім. Люди виграють за смаком, історією та виконанням. Цей табір — тренування для цього.

Якщо ви на роздоріжжі, поставте собі три питання.

Чи є в мене проєкт, який я відкладаю вже 3 місяці.

Чи хочу я фідбек від людей, які кращі за мене.

Чи хочу я бути поруч з іншими людьми, які будують.

Якщо ви “так” сказали хоча б на два — подавайте заявку.

Що буде після

Ви зберігаєте доступ до спільноти. Ви зберігаєте всі шаблони й SOP’и. Ми робимо щоквартальні зустрічі випускників. Ми показуємо найкращі проєкти. І ми продовжуємо робити знайомства.

Нотатка про AI та автентичність

Ми не тут, щоб навчити вас “заливати” інтернет AI-контентом. Ми тут, щоб навчити вас використовувати AI як асистента, щоб ви могли більше часу витрачати на людські частини. Ідеї. Історія. Смак. Саме за це люди платять. Саме за це компанії наймають.

Кому не варто приєднуватися

Якщо ви хочете дивитися відео й відчувати себе продуктивними — це не для вас.

Якщо ви не готові отримувати фідбек і ітерувати — це не для вас.

Якщо ви шукаєте магічний хак — це не для вас.

Це для людей, які готові виконати роботу.

Як податися

Заявка займає 10 хвилин. Вона питає, що ви хочете будувати і чому. Я читаю кожну.

Ми приймаємо 250 людей. Минулого року ми заповнилися за 9 днів.

Останні думки

Літо коротке. Ви можете витратити шість тижнів на перегляд навчальних відео й відчувати зайнятість. Або ви можете витратити шість тижнів на те, щоб здати щось реальне.

Якщо ви хочете другий варіант — приходьте будувати разом із нами.

Якщо у вас є питання, чи це підходить вам — напишіть мені. Скажіть, що ви хочете створити. Я дам вам чесну відповідь.

Давайте зробимо це літо таким, коли ви нарешті “відвантажите” свій результат.