Các cổ đông thiểu số của Samsung Electronics phản đối kế hoạch tiền thưởng theo hiệu suất vào ngày 16 tháng 7

Theo Seoul Shinmun, các cổ đông thiểu số của Samsung Electronics đã khởi động một hành động tập thể vào ngày 16 tháng 7 nhằm gây sức ép để Cơ quan Dịch vụ Hưu trí Quốc gia (NPS) phản đối một thỏa thuận tiền thưởng hiệu suất béo bở. NPS hiện nắm giữ 7,9% cổ phần của Samsung Electronics. Một nền tảng đại diện cho cổ đông thiểu số đã thu thập chữ ký từ 424 cổ đông nắm giữ 207.724 cổ phiếu, với kế hoạch nộp một công văn chính thức cho NPS trước ngày 20 tháng 7. Các cổ đông cho biết họ lo ngại rằng một khoản tiền thưởng hiệu suất vận hành đặc biệt cho bộ phận bán dẫn, có khả năng lên tới hàng trăm nghìn tỷ won Hàn Quốc trong 10 năm, đã được chốt mà không có sự phê duyệt của cổ đông. Theo thỏa thuận này, nhân viên tại bộ phận Giải pháp Thiết bị (Device Solution) có thể nhận tối đa 600 triệu won Hàn Quốc mỗi năm dưới dạng tiền thưởng hiệu suất.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông tin trên trang này có thể đến từ các nguồn bên thứ ba và chỉ mang tính chất tham khảo. Thông tin này không phản ánh quan điểm hoặc ý kiến của Gate và không cấu thành bất kỳ lời khuyên tài chính, đầu tư hoặc pháp lý nào. Giao dịch tài sản ảo tiềm ẩn rủi ro cao. Vui lòng không chỉ dựa vào thông tin trên trang này khi đưa ra quyết định. Để biết thêm chi tiết, vui lòng xem Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm.
Bình luận
0/400
Không có bình luận