美國大型企業在一年的凍結期結束後恢復招聘，因 AI 成本與限制促使人力配置重新思考

根據《華爾街日報》，在凍結徵才約一年之後，包括美國鐵路營運商 CSX 和 Alphabet 等大型公司正恢復招募，以支援成長並把握新興科技機會。過去 18 個月以來，受經濟不確定性影響，且預期 AI 能夠承擔更多工作，大型雇主曾削減白領職缺；不過，高層主管如今已承認，AI 的成本與限制意味著仍需要增加人力。

最新一週的初次失業救濟申請人數降至自 1969 年以來的最低水準；在徵才反彈之際，整體勞動市場同步趨於穩定。