根據三星電子在 7 月 13 日的公告，三星電子處分約 322.80 億韓元的庫藏股，用於支付高階主管的長期績效激勵款項。該處分涉及 113.2 萬股，涵蓋 928 位高階主管，公司表示此舉旨在強化高階主管的問責制並激勵績效表現。平均而言，每位高階主管預計在長期激勵（LTI）計畫中獲得約 35 億韓元的股票，該計畫在未來三年內分配，屬於以績效為基礎的薪酬方案。
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