奥特曼被解雇的事件变得更加混乱：OpenAI董事会内部究竟发生了什么

还记得去年十一月奥特曼突然被OpenAI踢出吗？只过了一周就又回来了？是的，那场戏剧变得更加精彩了。

海伦·托纳（Helen Toner），其中一位投票解雇他的董事会成员，最近在一次采访中终于打破了沉默。她的指控？奥特曼在对董事会撒谎，关于OpenAI实际发生的事情。

嫌疑证据：信息战

事情开始变得疯狂了。Toner声称奥特曼花了数年时间与董事会玩信息游戏：

• ChatGPT惊喜：董事会通过滚动Twitter发现ChatGPT即将发布。没有人提前告诉他们。这是一个相当大的产品发布，居然对自己的董事会保密。
• 隐藏的财务利益：奥特曼声称在担任独立董事期间没有任何财务冲突。结果发现，他一直拥有OpenAI创业基金。这算是个大遗漏，不是吗？
• 安全表演：在安全流程方面，奥特曼不断向董事会提供不准确的信息。根据托纳的说法，“董事会基本上不可能知道这些安全流程的运作情况。”

为什么他们不得不全力以赴地拍间谍电影

这里是解释保密的偏执部分：托纳说，董事会知道，一旦奥特曼得到任何他可能被解雇的暗示，他就会"不遗余力"地破坏他们。 所以他们基本上进行了一个秘密行动，几乎没有告诉任何人，除了律师，在行动开始之前。

剧透警告：那个策略惨败了。奥特曼在微软和员工的支持下几天内被恢复了职务，而现在托纳和其他人被迫离开。

后果：OpenAI的领导层正在流失

自那时以来，奥特曼一直处于危机控制模式。他的声誉遭到了多位前高管的打击——Jan Leike、Ilya Sutskever、Tasha McCauley都辞职或发声。超级对齐团队被解散。内部报告确认董事会是出于善意行动，但却被混乱所蒙蔽。

真正的问题：利润与治理

托纳将此视为根本失败：董事会本应使OpenAI始终保持以公众利益为基础，但一个拥有权力和资本的魅力创始人总会在这场斗争中获胜。 她和麦考利在《经济学人》上写道，自我治理根本无法抵御如此规模的利润压力。

所以我们所看到的是一个关于人工智能治理的警示故事：当创始人控制叙事、掩盖信息并获得行业支持时，即使是旨在制衡权力的董事会也会被困住。