💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
看起来立法者终于开始关注人工智能对就业市场的影响。一项新的两党提案刚刚降低,内容相当简单——大公司和联邦部门必须直接向劳动部披露由人工智能驱动的裁员情况。
这可能标志着透明度的重大变化。目前,公司可以在没有太多公众问责的情况下自动化职位。如果这项法案通过,我们将实际获得有关人工智能在各个行业取代多少工作的硬数据。
这里有趣的是两党的支持。双方似乎都认识到,无论你是大佬还是支持工人,理解人工智能取代的规模都是重要的。加密和Web3领域也应该密切关注这一点——自动化不仅仅影响传统行业。智能合约和人工智能代理已经在改变去中心化组织的运作方式。
真正的问题是执行。公司会准确报告这些数字吗,还是会有漏洞?无论如何,这都代表着对人工智能转型日益增长的认可,这并不是某个遥远的未来场景——它正在重塑当前的就业,而各国政府希望能对这一过程有更多的了解。