💥 Gate 广场活动:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 广场发布与 TRUST 或 CandyDrop 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 13,333 枚 TRUST 奖励!
📅 活动时间: 2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相关详情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 参与方式:
1️⃣ 在 Gate 广场发布原创内容,主题需与 TRUST 或 CandyDrop 活动相关;
2️⃣ 内容不少于 80 字;
3️⃣ 帖子添加话题: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活动参与截图。
🏆 奖励设置(总奖池:13,333 TRUST)
🥇 一等奖(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等奖(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等奖(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或灌水;
获奖者需完成 Gate 广场身份认证;
活动最终解释权归 Gate 所有。
看来美国立法者终于开始关注这个房间里的大象了。一项新的参议院法案正在推动在公司因人工智能自动化裁员时必须披露相关信息。这可能会成为透明度的一个转折点——想象一下,真正知道有多少职位在算法接管下消失。
虽然加密货币和Web3领域热衷于谈论去中心化和颠覆,但人工智能的讨论在传统行业也逐渐升温。如果这项法案通过,类似的框架可能会逐步渗透到整个科技行业。问题是:报告要求会减缓创新速度,还是只是迫使公司对权衡取舍保持诚实?无论如何,关于人工智能导致就业流失的辩论变得更加真实了。