【生死公式】激情 × 能力 × 人工智能 = 公司最后的竞争力

看得越来越清楚了，活下来的企业只有一种样子：由AI武装、被激情驱动的精锐小队。传统的金字塔组织结构，正在被快速淘汰。

这个公式其实是算法，拆开来看：

**激情**是"非解决问题不可"的内核燃料。再聪明的AI也替代不了。**能力**是"用工具创造与交付"的最终转化器。**AI杠杆**则是那个外骨骼系统，让一个人的产出等于过去整个团队。

现实已经很残酷了。数据摆在眼前：人机协同效率比纯人力高300%、AI已经接管了40%以上的标准化工作、"执行层"岗位正在加速消亡。

未来的团队什么样？想象一支5人的海豹突击队——全员AI武装、直接对标结果、利润分享。一个这样的小队，足以替代50人的传统部门。

**立即行动的话，从这几点开始：**

1. 招那些眼里有光、真正会用AI破局的人
2. 逼全员从"AI生成初稿"开始工作流程
3. 砸钱建立"价值创造即时分成"制度，重奖破局者

关于隐私币的回归叙事和美国对BTC战略储备的讨论，其实是同一个逻辑的两面——市场在重新定义价值。隐私、效率、创新，这些曾经的边缘特性正在成为核心竞争力。

终极的话：这不是选择题，是生存题。你的组织要么完成这次进化，要么出局。问问自己——你的公司，是即将被淘汰的旧军队，还是正在组建的新特种部队？