連邦準備制度理事会（FRB）は木曜日、XboxのCEOであるアシャ・シャルマを、生産性と雇用（Productivity and Jobs）に関するタスクフォースに任命した。これは、Xboxが同社史上最大の組織再編として3,200人規模の人員削減を計画していると発表してから数日後のことだ。タスクフォースは、中銀の金融政策に対するアプローチの一環として、人工知能やその他の新興技術が、雇用、生産性、そしてより広い経済をどのように再構築し得るかを調査する。シャルマはこれまで、マイクロソフトのCore AIグループで働いており、タスクフォースには、アンドリーセン・ホロウィッツの共同創業者兼ゼネラル・パートナーであるマーク・アンドリーセン、ならびにスタンフォード大学の経済学教授チャールズ・I・ジョーンズ（現在、Anthropicで休職中）も加わる。新たな汎用目的技術が経済に与える影響を検討するタスクフォースだ。
連邦準備制度理事会のタスクフォース、AIが経済に与える影響を検証
連邦準備制度理事会は、中銀がどのように金融政策を進めるかを見直すため、5つのタスクフォースを設置し、経済、ビジネス、中央銀行の分野から外部の専門家を集めた。シャルマが現在参画している生産性と雇用のタスクフォースは、AIを含む新たな汎用目的技術が経済の成果にどう影響するかに、特に焦点を当てている。
「米国の経済は、過去の世代を通じて大きく変化してきた。そしてそれ以上に、まさに今ほどの変化はない」と、連邦準備制度理事会（FRB）のケビン・ウォーシュ議長は述べた。「それぞれのタスクフォースは、政策立案者の手段や方法、分析ツール、政策アプローチを改善できるかどうかを、慎重に検討する。」
FRBによれば、5つのタスクフォースは、FRBのコミュニケーション、バランスシート政策、経済データ、インフレの枠組み、そして生産性と雇用を調査する。各グループは、近年の経済変化を踏まえて、中銀の分析ツールや政策アプローチの更新が必要かどうかを見直す。
Xbox、FY27までに3,200人の雇用削減を発表
シャルマの任命は、XboxがFY27までに同部門の従業員を約3,200人削減する計画を発表したことに続く。削減はまず1,600の職種が廃止されることから始まり、4つのスタジオが新しい経営体制のもとでXboxを離れる。
今週初めに従業員向けの書簡でシャルマは、比較可能なプラットフォームや出版事業と比べて利益率が低いこと、Gen 9のコンソールの導入ベースが小さいこと、そしてコストが高いことを挙げ、「Xboxの事業は健全ではない」と述べた。
「これはつらいことだと分かっています。これらの変更は、XBOXを作り上げるために自分の創造性を注いでくれた人々に、直接影響します」と彼女は書いた。「多くの人が買収によって私たちのところに来てくれましたし、また別の人たちは採用で入ってきました。それぞれが、この業界が好きで、このXBOXが好きだからと、私たちを探してきたのです。今日の判断は、彼らの才能や献身を表すものではありません。」
シャルマは、Game Passへの投資、マルチプラットフォームでのリリース、そしてより広範なコンテンツのポートフォリオが価値を生み出した一方で、想定ほどの速さでは成長できなかったとした。事業が拡大するにつれて、Xboxはより多くのチームと投資を追加したが、中核となる事業は弱まっていったという。
「私たちはXboxをリセットしなければなりません」とシャルマは書いた。
技術企業、AI投資の後押しの中で数千人規模の雇用削減
シャルマの任命は、テック企業が自動化に大きく投資する一方でチームを再編する中で、AIが労働力のあり方をどのように変えているのかに対する監視が強まっている流れの中で起きた。4月、SnapはAIを活用したツールへの注力を強めたため、約1,000人の雇用を削減した。これは同社スタッフの約16%に相当する。
Metaは、CEOのマーク・ザッカーバーグが同社を人工知能への取り組みをさらに深める方向へ押し進める中で、10%にあたる人員、つまり約8,000人の雇用を削減すると発表した。
6月、カリフォルニア州は、自動化が雇用喪失に寄与しているかどうかを監視するため、AIの失業トラッカーを立ち上げた。今年初めの連邦準備制度理事会の研究では、ChatGPTの公開後に米国のプログラミング職の成長が大幅に鈍化し、仮に存在していたはずの開発者の仕事が約50万人分埋められることはなかった、との推計が示された。
よくある質問（FAQ）
連邦準備制度理事会の生産性と雇用のタスクフォースとは何ですか？
生産性と雇用のタスクフォースは、連邦準備制度理事会が中銀の金融政策への取り組み方を見直すために設置した5つのグループのうちの1つです。このタスクフォースは、人工知能やその他の新興技術が、雇用、生産性、そしてより広い経済をどのように再構築し得るかを研究するため、経済、ビジネス、中央銀行の分野の外部専門家を集めます。XboxのCEOであるアシャ・シャルマ、Andreessen Horowitzのマーク・アンドリーセン、スタンフォードの経済学者チャールズ・I・ジョーンズがタスクフォースに参加します。
Xboxは再編の中で何人分の雇用を削減するのですか？
Xboxは、CEOのアシャ・シャルマが「Xboxの歴史上、最も重大な再編」と呼んだ内容の一環として、FY27までに約3,200人分のポジションを削減する計画を発表しました。削減はまず1,600の職種の廃止から始まり、4つのスタジオが新しい経営体制のもとでXboxを離れます。シャルマは、再編の理由として、比較可能なプラットフォームや出版事業より利益率が低いこと、Gen 9のコンソール導入ベースが小さいこと、そしてコストが高いことを挙げました。
AIに投資しながら、他のテック企業はどのように雇用を削減していますか？
4月、SnapはAIを活用したツールへの注力を強めたため、約1,000人の雇用（スタッフの約16%に相当）を削減しました。Metaは、CEOのマーク・ザッカーバーグが同社を人工知能への取り組みをさらに深める方向へ押し進める中で、10%にあたる人員、つまり約8,000人の雇用を削減すると発表しました。今年初めの連邦準備制度理事会の研究では、ChatGPTの公開後に米国のプログラミング職の成長が大幅に鈍化し、仮に存在していたはずの開発者の仕事が約50万人分埋められることはなかったと推計されています。
