Двадцять шість співробітників Meta нещодавно подали позов, стверджуючи, що компанія використовувала системи штучного інтелекту, щоб виявляти та обирати працівників для масових звільнень. Згідно з позовною заявою, Meta впровадила кілька інструментів ШІ, зокрема внутрішню мовну модель під назвою «Metamate», агентів профілювання працівників, алгоритмічне оцінювання продуктивності на основі даних трекінгу пристроїв, а також інструменти для оцінювання роботи, підсилені ШІ, щоб виставляти бали та ранжувати працівників для припинення трудових відносин. Meta рішуче спростувала ці звинувачення, заявивши, що не використовує ШІ саме таким чином для ухвалення рішень про звільнення. Позивачі вимагають попереднього судового заборони, щоб зупинити найближчі звільнення, незалежного аудиту процесу відбору Meta, а також просувають позови щодо дискримінації в арбітражі.

Переглянути джерело

Застереження: інформація на цій сторінці може походити зі сторонніх джерел і надається виключно для ознайомлення. Вона не відображає позицію чи думку Gate і не є фінансовою, інвестиційною чи юридичною консультацією. Торгівля віртуальними активами пов’язана з високим ризиком. Будь ласка, не покладайтеся лише на інформацію з цієї сторінки під час прийняття рішень. Детальніше дивіться у Застереженні.

Пов’язані новини

1год тому

Meta наймає керівника з AWS для прискорення операцій у сфері хмарних обчислень

07-16 11:07

Meta запускає функцію сповіщень для обговорень самопошкодження в прямому ефірі в США, Великій Британії, Австралії та Канаді

07-16 03:01

Meta наймає 10 молодих талантів у сфері ШІ із середньою $65M -річною зарплатою, заявляє керівник UFC Дейна Вайт

07-16 02:43

Microsoft просуває Copilot проти OpenAI, Anthropic — з нижчими витратами; Unilever заощаджує 300 млн доларів

07-15 00:37

26 працівників Meta подали позови через звільнення з упередженими рейтингами, викликаними ШІ, і вимагають зупинити скорочення, заплановані на 22 липня

Поглиблений аналіз